Điều hướng thị thực 482: Những thay đổi về ngưỡng thu nhập chính và nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong năm 2025

Thị thực Úc Subclass 482 (Thiếu hụt kỹ năng tạm thời) là con đường quan trọng cho những người lao động có tay nghề muốn đóng góp cho nền kinh tế của quốc gia. Tuy nhiên, những thay đổi đáng kể đang ở phía trước, đặc biệt là liên quan đến ngưỡng thu nhập, mà người sử dụng lao động và người nộp đơn cần hiểu. Bài đăng trên blog này phân tích các bản cập nhật chính có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 và cung cấp lời khuyên hữu ích cho cả người bảo lãnh và người có khả năng sở hữu thị thực.

Hiểu về thị thực 482 và yêu cầu về thu nhập:

Visa 482 cho phép các nhà tuyển dụng Úc tài trợ cho những lao động nước ngoài có tay nghề cao cho các vị trí mà họ không thể tuyển được người tài địa phương. Một thành phần quan trọng của visa này là đảm bảo rằng những lao động được tài trợ nhận được mức lương công bằng.

Những thay đổi chính từ ngày 1 tháng 7 năm 2025:

• Tăng ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi (CSIT):
  • CSIT sẽ tăng lên $76.515, từ mức hiện tại là $73.150.
  • Điều này áp dụng cho hầu hết các đề cử thị thực 482.
• Ngưỡng thu nhập của kỹ năng chuyên môn tăng:
  • Ngưỡng thu nhập cho kỹ năng chuyên môn sẽ tăng từ $135.000 lên $141.210.
• Tỷ lệ thị trường hoặc thu nhập hàng năm được đảm bảo:
  • Điều quan trọng cần nhớ là người sở hữu thị thực 482 được tài trợ chính phải được trả cao hơn hoặc là mức thu nhập hàng năm được đảm bảo trong lần phê duyệt đề cử gần đây nhất hoặc là mức giá thị trường.
  • Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động không thể giảm lương hàng năm của nhân viên để hấp thụ khoản tăng lương hưu mà không có đề cử mới.

Nghĩa vụ và sự tuân thủ của người sử dụng lao động:

• Xem xét mức lương:
  • Người sử dụng lao động nên chủ động xem xét mức lương của những người được cấp thị thực 482 để đảm bảo họ đáp ứng ngưỡng lương mới và mức lương thị trường trước ngày 1 tháng 7 năm 2025.
  • Người sử dụng lao động cần biết rằng tiền tăng lương hưu không thể được hấp thụ vào mức lương hiện tại của nhân viên nếu không có đề cử mới.
• Đơn xin đề cử mới:
  • Các đề cử nộp vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2025 phải đáp ứng mức CSIT mới là $76.515 hoặc mức lương thị trường hàng năm, tùy theo mức nào cao hơn.
  • Các đề cử nộp trước ngày 1 tháng 7 năm 2025 sẽ không bị ảnh hưởng bởi CSIT mới, ngay cả khi đơn xin thị thực chưa được hoàn tất trước ngày đó.
• Hành động khẩn cấp cho các nhà tuyển dụng có mức lương thấp hơn:
  • Nếu bạn có ý định nộp đơn đề cử mới trước ngày 1 tháng 7 năm 2025 và mức lương dưới $76.515, hãy bắt đầu quy trình kiểm tra thị trường lao động (LMT) ngay lập tức.
  • LMT yêu cầu thời gian quảng cáo là 28 ngày, vì vậy cần phải hành động kịp thời.

Tác động đến người hiện đang sở hữu thị thực:

• Những người hiện đang sở hữu thị thực 482 không bị ảnh hưởng bởi mức tăng của CSIT.

Lời khuyên cho những người nộp đơn xin thị thực 482 tiềm năng:

• Hiểu rõ yêu cầu về mức lương: Hãy lưu ý đến ngưỡng thu nhập và đảm bảo rằng nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đưa ra mức lương cạnh tranh đáp ứng các yêu cầu pháp lý.
• Nghiên cứu giá thị trường: Tìm hiểu mức giá thị trường cho nghề nghiệp của bạn tại Úc để đảm bảo bạn được trả mức lương công bằng.
• Làm việc với các nhà tài trợ có uy tín: Hợp tác với những nhà tuyển dụng có uy tín, hiểu rõ và tuân thủ các quy định về nhập cư của Úc.