482 वीज़ा का संचालन: 2025 के लिए प्रमुख आय सीमा में परिवर्तन और नियोक्ता दायित्व

ऑस्ट्रेलियाई उपवर्ग 482 (अस्थायी कौशल की कमी) वीज़ा देश की अर्थव्यवस्था में योगदान करने के इच्छुक कुशल श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण मार्ग है। हालाँकि, महत्वपूर्ण परिवर्तन क्षितिज पर हैं, विशेष रूप से आय सीमा के संबंध में, जिसे नियोक्ताओं और आवेदकों को समझने की आवश्यकता है। यह ब्लॉग पोस्ट 1 जुलाई 2025 से लागू होने वाले प्रमुख अपडेट को तोड़ता है, और प्रायोजकों और संभावित वीज़ा धारकों दोनों के लिए कार्रवाई योग्य सलाह प्रदान करता है।

482 वीज़ा और आय आवश्यकताओं को समझना:

482 वीज़ा ऑस्ट्रेलियाई नियोक्ताओं को उन पदों के लिए कुशल विदेशी श्रमिकों को प्रायोजित करने की अनुमति देता है जिन्हें वे स्थानीय प्रतिभाओं से नहीं भर सकते। इस वीज़ा का एक महत्वपूर्ण घटक यह सुनिश्चित करना है कि प्रायोजित श्रमिकों को उचित मुआवज़ा मिले।

1 जुलाई 2025 से प्रमुख परिवर्तन:

• कोर कौशल आय सीमा (सीएसआईटी) में वृद्धि:
  • सीएसआईटी वर्तमान $73,150 से बढ़कर $76,515 हो जाएगी।
  • यह अधिकांश 482 वीज़ा नामांकनों पर लागू होता है।
• विशेषज्ञ कौशल आय सीमा में वृद्धि:
  • विशेषज्ञ कौशल आय सीमा $135,000 से बढ़कर $141,210 हो जाएगी।
• बाज़ार दर या गारंटीकृत वार्षिक आय:
  • यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि प्राथमिक प्रायोजित 482 वीज़ा धारकों को भुगतान किया जाना चाहिए उच्च या तो नवीनतम नामांकन अनुमोदन में गारंटीकृत वार्षिक आय या बाजार दर।
  • इसका अर्थ यह है कि नियोक्ता नए नामांकन के बिना सेवानिवृत्ति भत्ते में वृद्धि को समायोजित करने के लिए कर्मचारी के वार्षिक वेतन में कमी नहीं कर सकता।

नियोक्ता के दायित्व और अनुपालन:

• पारिश्रमिक की समीक्षा:
  • नियोक्ताओं को अपने प्रायोजित 482 वीज़ा धारकों के वेतन की सक्रिय रूप से समीक्षा करनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे 1 जुलाई 2025 तक नई सीमा और बाजार दरों को पूरा करते हैं।
  • नियोक्ताओं को यह पता होना चाहिए कि नए नामांकन के बिना, सेवानिवृत्ति भत्ते में वृद्धि को कर्मचारियों के वर्तमान वेतन में समाहित नहीं किया जा सकता।
• नये नामांकन आवेदन:
  • 1 जुलाई 2025 को या उसके बाद दाखिल किए गए नामांकनों को नई CSIT $76,515 या वार्षिक बाजार वेतन दर, जो भी अधिक हो, को पूरा करना होगा।
  • 1 जुलाई 2025 से पहले दर्ज किए गए नामांकन नए सीएसआईटी से प्रभावित नहीं होंगे, भले ही वीज़ा आवेदन उस तिथि से पहले अंतिम रूप से प्रस्तुत न किया गया हो।
• कम वेतन वाले नियोक्ताओं के लिए तत्काल कार्रवाई:
  • यदि आप 1 जुलाई 2025 से पहले नया नामांकन आवेदन दाखिल करना चाहते हैं, और वेतन $76,515 से कम है, तो तुरंत श्रम बाजार परीक्षण (LMT) प्रक्रिया शुरू करें।
  • एलएमटी को पूरे 28 दिन की विज्ञापन अवधि की आवश्यकता होती है, इसलिए समय पर कार्रवाई आवश्यक है।

मौजूदा वीज़ा धारकों पर प्रभाव:

• मौजूदा 482 वीज़ा धारकों पर सीएसआईटी में वृद्धि का कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।

संभावित 482 वीज़ा आवेदकों के लिए सलाह:

• वेतन आवश्यकताओं को समझें: आय सीमा के बारे में जागरूक रहें और सुनिश्चित करें कि आपका संभावित नियोक्ता कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने वाला प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करता है।
• बाजार दरों पर शोध करें: यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको उचित वेतन दिया जा रहा है, ऑस्ट्रेलिया में अपने व्यवसाय के लिए बाजार दरों से परिचित हो जाएं।
• प्रतिष्ठित प्रायोजकों के साथ काम करें: ऐसे प्रतिष्ठित नियोक्ताओं के साथ साझेदारी करें जो ऑस्ट्रेलियाई आव्रजन नियमों को समझते हों और उनका अनुपालन करते हों।