Как получить визу 482: основные изменения порога дохода и обязательства работодателя на 2025 год

Виза Australian Subclass 482 (Temporary Skill Shortage) — это важный путь для квалифицированных работников, стремящихся внести свой вклад в экономику страны. Однако на горизонте грядут существенные изменения, особенно касающиеся порогов дохода, которые должны понимать работодатели и заявители. В этой записи блога рассматриваются основные обновления, вступающие в силу с 1 июля 2025 года, и даются практические советы как для спонсоров, так и для потенциальных держателей виз.

Понимание требований к визе 482 и доходу:

Виза 482 позволяет австралийским работодателям спонсировать квалифицированных иностранных работников на должности, которые они не могут заполнить местными талантами. Важнейшим компонентом этой визы является обеспечение того, чтобы спонсируемые работники получали справедливую компенсацию.

Ключевые изменения с 1 июля 2025 года:

• Увеличение порога дохода по основным навыкам (CSIT):
  • CSIT увеличится до $76,515 по сравнению с текущим показателем $73,150.
  • Это касается большинства заявок на получение визы 482.
• Повышение порогового значения дохода специалистов:
  • Пороговый уровень дохода для специалистов увеличится с $135,000 до $141,210.
• Рыночная ставка или гарантированный годовой доход:
  • Важно помнить, что держателям визы 482, спонсируемым в первую очередь, должна быть выплачена сумма выше либо гарантированного годового дохода, указанного в последнем утверждении номинации, либо рыночной ставки.
  • Это означает, что работодатель не может уменьшить годовую заработную плату работника, чтобы компенсировать увеличение пенсионных отчислений без нового назначения.

Обязанности работодателя и соблюдение требований:

• Рассмотрение вознаграждения:
  • Работодатели должны заблаговременно пересмотреть заработные платы спонсируемых ими держателей визы 482, чтобы убедиться, что они соответствуют новым пороговым значениям и рыночным ставкам к 1 июля 2025 года.
  • Работодатели должны знать, что прибавки к пенсиям по выслуге лет не могут быть включены в текущую заработную плату сотрудников без нового назначения.
• Новые заявки на номинацию:
  • Кандидатуры, поданные 1 июля 2025 года или позднее, должны соответствовать новому CSIT в размере $76,515 или годовой рыночной ставке заработной платы, в зависимости от того, какой показатель выше.
  • На заявки, поданные до 1 июля 2025 года, новый CSIT не распространяется, даже если заявка на визу не будет окончательно оформлена до этой даты.
• Срочные меры для работодателей с более низкой заработной платой:
  • Если вы намерены подать новую заявку на выдвижение кандидатуры до 1 июля 2025 года, а ваша заработная плата ниже $76,515, немедленно инициируйте процесс тестирования рынка труда (LMT).
  • LMT требует полного 28-дневного рекламного периода, поэтому своевременные действия имеют решающее значение.

Влияние на существующих держателей виз:

• Увеличение CSIT не коснется 482 держателей существующих виз.

Советы потенциальным заявителям на визу 482:

• Ознакомьтесь с требованиями к зарплате: Помните о пороговых значениях дохода и убедитесь, что ваш потенциальный работодатель предлагает конкурентоспособную заработную плату, соответствующую требованиям законодательства.
• Тарифы на исследовательский рынок: Ознакомьтесь с рыночными ставками по вашей профессии в Австралии, чтобы убедиться, что вам предлагают справедливую заработную плату.
• Работайте с авторитетными спонсорами: Сотрудничайте с надежными работодателями, которые понимают и соблюдают австралийские иммиграционные правила.