Navegando pelo Visto 482: Principais Mudanças no Limite de Renda e Obrigações do Empregador para 2025

O visto australiano Subclasse 482 (Temporary Skill Shortage) é um caminho crucial para trabalhadores qualificados que buscam contribuir para a economia do país. No entanto, mudanças significativas estão no horizonte, particularmente em relação aos limites de renda, que empregadores e candidatos precisam entender. Esta postagem do blog detalha as principais atualizações que entrarão em vigor a partir de 1º de julho de 2025 e fornece conselhos práticos para patrocinadores e potenciais portadores de visto.

Compreendendo os requisitos de visto e renda 482:

O visto 482 permite que empregadores australianos patrocinem trabalhadores estrangeiros qualificados para cargos que eles não podem preencher com talentos locais. Um componente crítico deste visto é garantir que os trabalhadores patrocinados recebam uma compensação justa.

Principais mudanças a partir de 1º de julho de 2025:

• Aumento do Limite de Renda de Habilidades Essenciais (CSIT):
  • O CSIT aumentará para $76.515, ante os atuais $73.150.
  • Isso se aplica à maioria das indicações de visto 482.
• Aumento do limiar de renda para habilidades especializadas:
  • O Limite de Renda para Habilidades Especializadas aumentará de $135.000 para $141.210.
• Taxa de mercado ou ganhos anuais garantidos:
  • É crucial lembrar que os titulares do visto 482 patrocinado principalmente devem receber o pagamento mais alto dos ganhos anuais garantidos na aprovação de nomeação mais recente ou da taxa de mercado.
  • Isso significa que um empregador não pode diminuir o salário anual dos funcionários para absorver aumentos na aposentadoria sem uma nova nomeação.

Obrigações e conformidade do empregador:

• Revisão da Remuneração:
  • Os empregadores devem revisar proativamente os salários dos titulares do visto 482 patrocinados para garantir que eles atendam aos novos limites e taxas de mercado até 1º de julho de 2025.
  • Os empregadores devem estar cientes de que os aumentos da aposentadoria não podem ser absorvidos pelo salário atual dos funcionários, sem uma nova nomeação.
• Novos pedidos de nomeação:
  • As indicações apresentadas em ou após 1º de julho de 2025 devem atender ao novo CSIT de $76.515 ou à taxa salarial anual de mercado, o que for maior.
  • As indicações apresentadas antes de 1º de julho de 2025 não serão afetadas pelo novo CSIT, mesmo que o pedido de visto não seja finalizado antes dessa data.
• Ação urgente para empregadores com salários mais baixos:
  • Se você pretende registrar uma nova solicitação de nomeação antes de 1º de julho de 2025 e o salário for inferior a $76.515, inicie o processo de teste de mercado de trabalho (LMT) imediatamente.
  • O LMT exige um período de publicidade completo de 28 dias, portanto, uma ação oportuna é essencial.

Impacto sobre os atuais titulares de visto:

• Os atuais titulares do visto 482 não são afetados pelo aumento do CSIT.

Conselhos para potenciais candidatos ao visto 482:

• Entenda os requisitos salariais: Esteja ciente dos limites de renda e garanta que seu possível empregador ofereça um salário competitivo que atenda aos requisitos legais.
• Taxas de Pesquisa de Mercado: Familiarize-se com os salários de mercado para sua ocupação na Austrália para garantir que você esteja recebendo um salário justo.
• Trabalhe com patrocinadores respeitáveis: Faça parcerias com empregadores respeitáveis que entendam e cumpram as regulamentações de imigração australianas.