Orientarsi nel visto 482: principali cambiamenti delle soglie di reddito e obblighi dei datori di lavoro per il 2025

Il visto australiano di sottoclasse 482 (Carenza Temporanea di Competenze) è un percorso cruciale per i lavoratori qualificati che desiderano contribuire all'economia nazionale. Tuttavia, si profilano cambiamenti significativi, in particolare per quanto riguarda le soglie di reddito, che datori di lavoro e richiedenti devono comprendere. Questo articolo del blog illustra i principali aggiornamenti in vigore dal 1° luglio 2025 e fornisce consigli pratici sia per gli sponsor che per i potenziali titolari di visto.

Informazioni sui requisiti per il visto 482 e sul reddito:

Il visto 482 consente ai datori di lavoro australiani di sponsorizzare lavoratori stranieri qualificati per posizioni che non possono ricoprire con talenti locali. Un elemento fondamentale di questo visto è garantire che i lavoratori sponsorizzati ricevano un'equa retribuzione.

Modifiche principali dal 1° luglio 2025:

• Aumento della soglia di reddito per le competenze di base (CSIT):
  • Il CSIT salirà a $76.515, rispetto agli attuali $73.150.
  • Ciò vale per la maggior parte delle candidature per il visto 482.
• Aumento della soglia di reddito per competenze specialistiche:
  • La soglia di reddito per competenze specialistiche aumenterà da 135.000 a $141.210.
• Tasso di mercato o guadagni annuali garantiti:
  • È fondamentale ricordare che i titolari di visto 482 sponsorizzati primariamente devono essere pagati più alto sia dei guadagni annuali garantiti nell'ultima approvazione della candidatura, sia del tasso di mercato.
  • Ciò significa che un datore di lavoro non può diminuire lo stipendio annuale di un dipendente per assorbire gli aumenti della previdenza complementare senza una nuova nomina.

Obblighi e conformità del datore di lavoro:

• Revisione della remunerazione:
  • I datori di lavoro dovrebbero rivedere proattivamente gli stipendi dei titolari di visto 482 da loro sponsorizzati per garantire che rispettino le nuove soglie e le tariffe di mercato entro il 1° luglio 2025.
  • I datori di lavoro devono essere consapevoli che gli aumenti della previdenza complementare non possono essere assorbiti nello stipendio attuale dei dipendenti senza una nuova nomina.
• Nuove domande di candidatura:
  • Le candidature presentate a partire dal 1° luglio 2025 devono soddisfare il nuovo CSIT di $76.515 o il tasso di stipendio annuo di mercato, a seconda di quale sia più alto.
  • Le candidature presentate prima del 1° luglio 2025 non saranno interessate dal nuovo CSIT, anche se la domanda di visto non verrà finalizzata prima di tale data.
• Misure urgenti per i datori di lavoro con stipendi più bassi:
  • Se intendi presentare una nuova domanda di candidatura prima del 1° luglio 2025 e lo stipendio è inferiore a $76.515, avvia immediatamente la procedura di verifica del mercato del lavoro (LMT).
  • LMT richiede un periodo pubblicitario completo di 28 giorni, pertanto è essenziale agire tempestivamente.

Impatto sui titolari di visto esistenti:

• Gli attuali titolari di visto 482 non sono interessati dall'aumento del CSIT.

Consigli per i potenziali richiedenti del visto 482:

• Comprendere i requisiti salariali: Siate consapevoli delle soglie di reddito e assicuratevi che il vostro potenziale datore di lavoro offra uno stipendio competitivo che soddisfi i requisiti di legge.
• Ricerca tassi di mercato: Informati sulle tariffe di mercato per la tua professione in Australia per assicurarti che ti venga offerto uno stipendio equo.
• Collabora con sponsor affidabili: Collaborare con datori di lavoro affidabili che comprendano e rispettino le normative australiane sull'immigrazione.