Avstraliyada ish qidiryapsizmi? Firibgarlikni qanday aniqlash mumkin va haqiqiy taklif qanday ko'rinadi!

Avstraliya xalqaro talabalar va vaqtinchalik rezidentlar uchun ish tajribasi va martaba maqsadlariga erishish yo'li uchun ajoyib imkoniyatlarni taklif etadi. Biroq, har qanday mehnat bozorida bo'lgani kabi, ish izlovchilarni nishonga oladigan potentsial firibgarliklardan xabardor bo'lish juda muhimdir. Ishda firibgarlik qurboni bo'lish moliyaviy yo'qotish, shaxsni o'g'irlash va sezilarli stressga olib kelishi mumkin.

AMES guruhida sizning xavfsizligingiz va Avstraliyadagi muvaffaqiyatingiz bizning ustuvor vazifalarimizdir. O'zingizni qanday himoya qilish va keyingi ish taklifingiz qonuniy bo'lishini ta'minlash.

Qizil bayroqlar: ish firibgarligining ogohlantiruvchi belgilari

Firibgarlar tobora murakkablashib bormoqda, ammo sizning shubhalaringizni kuchaytiradigan umumiy ogohlantirish belgilari mavjud:

1. Keraksiz yoki tezkor ish takliflari: Siz ariza bermagan ish uchun matn, WhatsApp yoki elektron pochta orqali ish taklifini oldingizmi? Yoki juda qisqa (yoki yo'q) suhbatdan so'ng darhol ish taklif qildingizmi? Qonuniy ish beruvchilar ishga qabul qilish jarayonlarini puxta o'tkazadilar.
2. Haqiqiy bo'lish uchun juda yaxshi to'lov: Minimal ish uchun juda yuqori ish haqi yoki rol va tajribangiz uchun bozor stavkalaridan ancha yuqori ish haqi taklifi asosiy qizil bayroqdir.
3. Pul yoki shaxsiy to'lovlar uchun so'rovlar: Qonuniy ish beruvchi bo'ladi HECH QACHON sizdan pul to'lashingizni so'rang:
   • Ariza to'lovlari
   • O'quv materiallari yoki kurslar
   • Uskunalar
   • Vizalarni rasmiylashtirish (rasmiy davlat to'lovlaridan tashqari)
   • Shaxsiy hisobingiz orqali daromadlarni "ochish" yoki pul o'tkazish.
   • Agar kimdir ishga kirish uchun pul to'lashni so'rasa, bu firibgarlik.
4. Noaniq ish tavsiflari va talablar: Haqiqiy ishlar aniq vazifalar va talab qilinadigan ko'nikmalarga ega. Agar ish tavsifi noaniq, umumiy bo'lsa yoki talablar kulgili darajada sodda bo'lsa, ehtiyot bo'ling.
5. Professional bo'lmagan aloqa: Noto'g'ri grammatika, imlo xatolari, umumiy elektron pochta manzillari (masalan, Gmail, kompaniya domeni o'rniga Yahoo) yoki tezkor qarorlar qabul qilish bosimiga e'tibor bering.
6. Rasmiy intervyu yoki noan'anaviy intervyu jarayoni yo'q: Tegishli intervyu (ayniqsa, yuzma-yuz yoki video qo'ng'iroq) bo'lmasa yoki suhbat faqat matnli chat orqali o'tkazilsa, shubhali bo'ling.
7. Darhol harakat qilish uchun bosim: Firibgarlar ko'pincha tadqiqotga vaqtingiz bo'lmaguncha sizni qarorlar yoki to'lovlarni qabul qilishga shoshilishga harakat qiladilar.
8. Haddan tashqari shaxsiy ma'lumotlar uchun so'rovlar juda erta: Qonuniy ish beruvchilar TFN, bank tafsilotlari va viza ma'lumotlarini so'rashadi keyin taklif qabul qilinadi, agar ular ariza berish jarayonining boshida yoki biron bir rasmiy taklifdan oldin so'ralgan bo'lsa, ehtiyot bo'ling.
9. Oldindan investitsiya bilan "Onlayn vazifaga asoslangan" ish va'dalari: Bu oddiy firibgarlik boʻlib, unda sizdan oddiy onlayn vazifalarni bajarish (postlarni yoqtirish, mahsulotlarni koʻrib chiqish) va vaʼda qilingan yuqori daromadni ochish uchun pulni “investitsiya qilish” soʻraladi. Siz pulingizni yo'qotasiz.

Avstraliyada qonuniy ish taklifi va ish beruvchini tekshirish

Har qanday ish taklifini qabul qilishdan oldin yoki ayniqsa shaxsiy ma'lumotlarni taqdim etishdan yoki ishni boshlashdan oldin, ushbu muhim elementlarni tekshirish orqali o'zingizni kuchaytiring:

1. Kompaniyani yaxshilab o'rganing:

• Rasmiy veb-sayti: Kompaniyaning rasmiy veb-saytiga tashrif buyuring. Bu professional ko'rinadimi? Kontakt ma'lumotlari qonuniymi (telefon raqamlari, jismoniy manzil, professional elektron pochta)? URLda ozgina imlo xatolaridan ehtiyot bo'ling.
• ABN/ACN tekshiruvi: Avstraliyada ko'pchilik qonuniy korxonalarda mavjud Avstraliya biznes raqami (ABN) yoki an Avstraliya kompaniyasi raqami (ACN). Bularni Avstraliya Biznes Registrining (ABR) rasmiy veb-saytida tekshirishingiz mumkin (https://abr.business.gov.au/) yoki ASIC Connect (https://asic.gov.au/online-services/search-asic-registers/).
• Mustaqil aloqa: Agar shubhangiz bo'lsa, kompaniyani toping rasmiy aloqa ma'lumotlarini (ish taklifidagi emas, ularning veb-saytidagi telefon raqami) va ish o'rinlari ochilishini va ishga qabul qiluvchining shaxsini tasdiqlash uchun ularga to'g'ridan-to'g'ri qo'ng'iroq qiling.
• Onlayn sharhlar va mavjudligi: LinkedIn, Glassdoor va boshqa sharh saytlari kabi platformalarda kompaniyani qidiring. Xodimlar sharhlarida (ijobiy va salbiy) va professional ijtimoiy media mavjudligida izchil naqshlarni qidiring.
• Jismoniy manzil: Reklama qilingan kompaniya manzili haqiqiy biznes manzili ekanligini tekshirish uchun Google Xaritalardan foydalaning.

2. Huquqlaringizni tushuning va ish beruvchi nimani ta'minlashi kerak:

Avstraliyada sizning ish beruvchingiz qonunga muvofiq qonuniy majburiyatlarga ega Adolatli ish to'g'risidagi qonun 2009 yil va Milliy bandlik standartlari (NES). Qonuniy ish beruvchi har doim quyidagilarni ta'minlaydi:

• Fair Work Information Statement (FWIS): Ushbu hujjatda sizning minimal huquqlaringiz, ish joyidagi huquqlaringiz va qo'shimcha ma'lumotni qaerdan topishingiz mumkinligi ko'rsatilgan. Sizning ish beruvchingiz kerak Sizga buni oldin yoki imkon qadar tezroq bersangiz, ish boshlaysiz.
• Mehnat shartnomasi yoki majburiyat maktubi: Ushbu rasmiy hujjat sizga quyidagilar haqida ma'lumot beradi:
  • Boshlanish sanasi
  • Lavozim nomi va asosiy majburiyatlari
  • Ish turi (to'liq kunlik, yarim kunlik, tasodifiy)
  • To'lov stavkasi (sizning sohangiz/mukofotingiz uchun kamida eng kam ish haqi bo'lishi kerak)
  • Ish soatlari
  • Ta'til huquqi (masalan, yillik ta'til, kasallik ta'tillari)
  • Pensiya tafsilotlari
  • Tugatish qoidalari
  • Har doim yozma shartnoma oling va nusxasini saqlang.
• Pensiya tanlash shakli: Sizning ish beruvchingiz sizga pensiya jamg'armasini tanlashni taklif qilishi kerak. Agar siz tanlamasangiz, ular sizning badallaringizni birlamchi fondga qo'yadi.
• Soliq fayli raqami (TFN) deklaratsiyasi shakli: Bu sizning ish beruvchingizga maoshingizdan to'g'ri soliq miqdorini ushlab qolish imkonini beradi.
• Ish haqi varaqalari: Ish beruvchilar sizning maoshingiz, ishlagan soatlaringiz, ushlab qolingan soliqlar va pensiya to'lovlari haqida batafsil ma'lumot beruvchi muntazam ish haqi varaqlarini (odatda haftalik yoki ikki haftada bir marta) taqdim etishlari kerak.
• Xavfsiz ish muhiti: Ish salomatligi va xavfsizligi (WHS) qonunlariga ko'ra, ish beruvchingiz xavfsiz ish joyini va tegishli treningni ta'minlashi kerak.
• Viza va mehnat huquqlarini tekshirish: Qonuniy ish beruvchi sizning viza va mehnat huquqlaringizni Ichki ishlar departamentining VEVO (Visa Entitlement Verification Online) tizimidan foydalanib tekshiradi.

Agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa, o'z qalbingizga ishoning!

Agar ish taklifi yoki ishga olish jarayonining biron bir jihati sizni bezovta qilsa, orqaga qadam tashlang. Firibgarlik qurboni bo'lishdan ko'ra, har doim ehtiyotkor bo'lish yaxshiroqdir.

Agar siz ish joyidagi firibgarlikda gumon qilsangiz, bu haqda quyidagi manzilga xabar berishingiz mumkin:

• Scamwatch: www.scamwatch.gov.au
• ReportCyber: www.cyber.gov.au/report-cyber (agar u kiberjinoyatga aloqador bo'lsa)
• Sizning bankingiz: Agar siz moliyaviy ma'lumotni baham ko'rgan yoki pul o'tkazgan bo'lsangiz.

AMES guruhi: Avstraliyada xavfsiz va muvaffaqiyatli bandlik bo'yicha hamkoringiz

AMES guruhida biz xalqaro talabalar va vaqtinchalik fuqarolarning Avstraliyada rivojlanishiga yordam berishga sodiqmiz. Biz ishga joylashtirish bilan bevosita shug'ullanmasak-da, bizning jamoamiz muhim xizmatlarni taqdim etadi, jumladan, viza bo'yicha maslahatlar, soliq deklaratsiyasida yordam va Avstraliyada yashash va ishlash bo'yicha umumiy ko'rsatmalar. Biz sizga o'z huquqlaringizni tushunishga va to'g'ri yo'lda ekanligingizga ishonch hosil qilishda yordam bera olamiz.

Moliyaviy farovonligingiz va shaxsiy xavfsizligingizni xavf ostiga qo'ymang. Agar sizda ish taklifi bo'yicha savollaringiz bo'lsa yoki Avstraliyadagi ishga joylashish huquqlaringizni tushunishda yordamga muhtoj bo'lsangiz, bugun AMES Group bilan bog'laning. Biz sizga xabardor va xavfsiz tanlov qilishingizga yordam berish uchun shu yerdamiz.