หางานในออสเตรเลีย? วิธีสังเกตการหลอกลวงและข้อเสนอจริงมีลักษณะอย่างไร!

ออสเตรเลียมอบโอกาสอันน่าทึ่งให้กับนักศึกษาต่างชาติและผู้พำนักชั่วคราวที่กำลังมองหาประสบการณ์การทำงานและเส้นทางสู่เป้าหมายในอาชีพการงาน อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับตลาดงานอื่นๆ สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงกลโกงที่อาจเกิดขึ้นซึ่งมุ่งเป้าไปที่ผู้หางานที่กระตือรือร้น การตกเป็นเหยื่อของกลโกงหางานอาจนำไปสู่การสูญเสียทางการเงิน การโจรกรรมข้อมูลส่วนบุคคล และความเครียดอย่างมาก

ที่ AMES Group ความปลอดภัยและความสำเร็จของคุณในออสเตรเลียคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุด นี่คือวิธีปกป้องตัวเองและรับรองว่าข้อเสนองานครั้งต่อไปของคุณถูกต้องตามกฎหมาย

สัญญาณเตือน: สัญญาณเตือนของการหลอกลวงงาน

พวกหลอกลวงมีเล่ห์เหลี่ยมมากขึ้นเรื่อยๆ แต่มีสัญญาณเตือนทั่วไปที่ควรทำให้คุณสงสัย:

1. ข้อเสนองานแบบไม่ร้องขอหรือทันที: คุณได้รับข้อเสนองานแบบไม่ทันตั้งตัวทางข้อความ WhatsApp หรืออีเมลสำหรับงานที่คุณไม่ได้สมัครหรือไม่? หรือคุณได้รับข้อเสนองานทันทีหลังจากการสัมภาษณ์ที่สั้นมาก (หรือไม่มีเลย)? นายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายจะดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างละเอียดถี่ถ้วน
2. ดีเกินจริง จ่าย: การเสนอค่าตอบแทนที่สูงเป็นพิเศษสำหรับงานเล็กน้อย หรือเงินเดือนที่สูงกว่าอัตราตลาดมากสำหรับบทบาทและประสบการณ์ของคุณ ถือเป็นสัญญาณเตือนภัยที่สำคัญ
3. การขอเงินหรือการชำระเงินส่วนตัว: นายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายจะ ไม่เคย ขอให้คุณจ่ายเงินสำหรับ:
   • ค่าธรรมเนียมการสมัคร
   • เอกสารประกอบการอบรมหรือหลักสูตร
   • อุปกรณ์
   • การดำเนินการวีซ่า (นอกเหนือจากค่าธรรมเนียมรัฐบาลอย่างเป็นทางการ)
   • “ปลดล็อค” รายได้หรือการโอนเงินผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณ
   • หากมีคนขอให้คุณจ่ายเงินเพื่อหางาน นั่นคือการหลอกลวง
4. คำอธิบายงานและข้อกำหนดที่คลุมเครือ: งานจริงมีหน้าที่และทักษะที่จำเป็นอย่างชัดเจน หากคำอธิบายงานคลุมเครือ กว้างเกินไป หรือข้อกำหนดง่ายเกินไป ควรระมัดระวัง
5. การสื่อสารที่ไม่เป็นมืออาชีพ: ระวังไวยากรณ์ที่ไม่ถูกต้อง การสะกดผิด ที่อยู่อีเมลทั่วไป (เช่น Gmail, Yahoo แทนที่จะเป็นโดเมนบริษัท) หรือแรงกดดันในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
6. ไม่มีการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการหรือกระบวนการสัมภาษณ์ที่ไม่ธรรมดา: ควรสงสัยไว้หากไม่มีการสัมภาษณ์อย่างเหมาะสม (โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสัมภาษณ์แบบพบหน้าหรือวิดีโอคอล) หรือหากการสัมภาษณ์ดำเนินการผ่านการแชทข้อความเท่านั้น
7. แรงกดดันให้ดำเนินการทันที: นักต้มตุ๋นมักจะพยายามเร่งให้คุณตัดสินใจหรือชำระเงินก่อนที่คุณจะมีเวลาค้นคว้า
8. การขอข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไปเร็วเกินไป: ในขณะที่นายจ้างที่ถูกกฎหมายจะขอ TFN รายละเอียดธนาคาร และข้อมูลวีซ่า หลังจาก หากข้อเสนอได้รับการยอมรับ โปรดระมัดระวังหากมีการขอข้อเสนอในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการสมัครหรือก่อนการเสนออย่างเป็นทางการใดๆ
9. คำมั่นสัญญาของการทำงานแบบ “ออนไลน์ตามงาน” พร้อมการลงทุนล่วงหน้า: นี่เป็นกลโกงทั่วไปที่คุณถูกขอให้ทำภารกิจออนไลน์ง่ายๆ (เช่น กดไลค์โพสต์ รีวิวสินค้า) และ "ลงทุน" เงินเพื่อปลดล็อกรายได้ที่สูงขึ้นตามที่สัญญาไว้ คุณจะสูญเสียเงินไป

การตรวจสอบข้อเสนองานและนายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายในออสเตรเลีย

ก่อนที่คุณจะยอมรับข้อเสนองานใดๆ หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนที่คุณจะให้รายละเอียดส่วนตัวหรือเริ่มงาน โปรดเสริมพลังให้ตัวเองด้วยการตรวจสอบองค์ประกอบที่สำคัญเหล่านี้:

1. ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทอย่างละเอียด:

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ: เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัท ดูเป็นมืออาชีพหรือไม่? ข้อมูลติดต่อ (หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่ อีเมลธุรกิจ) ถูกต้องหรือไม่? ระวังการสะกด URL ผิดเล็กน้อย
• การตรวจสอบ ABN/ACN: ในออสเตรเลีย ธุรกิจที่ถูกกฎหมายส่วนใหญ่มี หมายเลขธุรกิจออสเตรเลีย (ABN) หรือ หมายเลขบริษัทออสเตรเลีย (ACN)คุณสามารถตรวจสอบสิ่งเหล่านี้ได้บนเว็บไซต์ทะเบียนธุรกิจออสเตรเลีย (ABR) อย่างเป็นทางการ (https://abr.business.gov.au/) หรือ ASIC Connect (https://asic.gov.au/online-services/search-asic-registers/).
• ผู้ติดต่ออิสระ: หากคุณสงสัยให้ค้นหาบริษัท เป็นทางการ รายละเอียดการติดต่อ (หมายเลขโทรศัพท์จากเว็บไซต์ของพวกเขา ไม่ใช่หมายเลขที่ปรากฏในข้อเสนองาน) และโทรโดยตรงเพื่อยืนยันตำแหน่งงานว่างและตัวตนของผู้รับสมัคร
• บทวิจารณ์และการปรากฏตัวออนไลน์: ค้นหาบริษัทบนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น LinkedIn, Glassdoor และเว็บไซต์รีวิวอื่นๆ มองหารูปแบบการรีวิวจากพนักงาน (ทั้งเชิงบวกและเชิงลบ) ที่สอดคล้องกัน และการมีตัวตนบนโซเชียลมีเดียอย่างมืออาชีพ
• ที่อยู่ทางกายภาพ: ใช้ Google Maps เพื่อตรวจสอบว่าที่อยู่บริษัทที่โฆษณานั้นเป็นที่ตั้งธุรกิจจริงหรือไม่

2. เข้าใจสิทธิของคุณและสิ่งที่นายจ้างต้องจัดเตรียม:

ในออสเตรเลีย นายจ้างของคุณมีภาระผูกพันทางกฎหมายภายใต้ พระราชบัญญัติการทำงานที่เป็นธรรม พ.ศ. 2552 และ มาตรฐานการจ้างงานแห่งชาติ (NES)นายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายจะต้องจัดให้มีสิ่งต่อไปนี้เสมอ:

• คำชี้แจงข้อมูลการทำงานที่เป็นธรรม (FWIS): เอกสารนี้ระบุถึงสิทธิขั้นต่ำของคุณ สิทธิในสถานที่ทำงาน และแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม นายจ้างของคุณ ต้อง แจ้งสิ่งนี้ให้คุณทราบก่อนหรือโดยเร็วที่สุดหลังจากที่คุณเริ่มทำงาน
• สัญญาจ้างงานหรือหนังสือว่าจ้าง: เอกสารทางการนี้ให้รายละเอียดของคุณ:
  • วันที่เริ่มต้น
  • ชื่อตำแหน่งและความรับผิดชอบหลัก
  • ประเภทการจ้างงาน (เต็มเวลา, พาร์ทไทม์, ชั่วคราว)
  • อัตราค่าจ้าง (ต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับอุตสาหกรรม/รางวัลของคุณ)
  • เวลาทำการ
  • สิทธิลาพักร้อน (เช่น วันลาพักร้อน วันลาป่วย)
  • รายละเอียดการเกษียณอายุ
  • นโยบายการยุติ
  • ควรทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรไว้เสมอและเก็บสำเนาไว้
• แบบฟอร์มการเลือกเงินบำนาญ: นายจ้างของคุณต้องเสนอทางเลือกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้คุณ หากคุณไม่เลือก นายจ้างจะนำเงินสะสมของคุณไปใส่ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบปกติ
• แบบฟอร์มแจ้งเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TFN) วิธีนี้ช่วยให้นายจ้างของคุณสามารถหักภาษีจากค่าจ้างของคุณในจำนวนที่ถูกต้องได้
• สลิปเงินเดือน: นายจ้างจะต้องจัดเตรียมสลิปเงินเดือนเป็นประจำ (โดยปกติเป็นรายสัปดาห์หรือรายสองสัปดาห์) โดยระบุรายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน ชั่วโมงที่ทำงาน ภาษีที่หักไว้ และเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย: ภายใต้กฎหมายสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน (WHS) นายจ้างของคุณต้องจัดหาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและการฝึกอบรมที่เหมาะสม
• การตรวจสอบวีซ่าและสิทธิในการทำงาน: นายจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายจะตรวจสอบวีซ่าและสิทธิการทำงานของคุณโดยใช้ระบบ VEVO (Visa Entitlement Verification Online) ของกระทรวงมหาดไทย

หากรู้สึกว่ามีบางอย่างผิดปกติ ให้เชื่อสัญชาตญาณของคุณ!

หากส่วนใดส่วนหนึ่งของข้อเสนองานหรือขั้นตอนการรับสมัครงานทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจ ลองถอยออกมาสักก้าวหนึ่ง ดีกว่าที่จะระมัดระวังตัวเสมอ ดีกว่าตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวง

หากคุณสงสัยว่ามีการหลอกลวงเรื่องงาน คุณสามารถรายงานได้ที่:

• สแกมวอทช์: เว็บไซต์ scamwatch.gov.au
• รายงานไซเบอร์: www.cyber.gov.au/report-cyber (หากเกี่ยวข้องกับอาชญากรรมทางไซเบอร์)
• ธนาคารของคุณ: หากคุณมีการแบ่งปันข้อมูลทางการเงินหรือโอนเงิน

AMES Group: พันธมิตรของคุณสำหรับการจ้างงานที่ปลอดภัยและประสบความสำเร็จในออสเตรเลีย

ที่ AMES Group เรามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือนักศึกษาต่างชาติและผู้พำนักชั่วคราวให้ประสบความสำเร็จในออสเตรเลีย แม้ว่าเราจะไม่ได้ดูแลเรื่องการหางานโดยตรง แต่ทีมงานของเรามีบริการที่จำเป็น รวมถึงการให้คำแนะนำเกี่ยวกับวีซ่า ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการคืนภาษี และคำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการใช้ชีวิตและการทำงานในประเทศออสเตรเลีย เราสามารถช่วยให้คุณเข้าใจสิทธิของคุณและมั่นใจว่าคุณกำลังดำเนินไปในเส้นทางที่ถูกต้อง

อย่าเสี่ยงกับความมั่นคงทางการเงินและความปลอดภัยส่วนบุคคลของคุณ หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับข้อเสนองาน หรือต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับสิทธิการจ้างงานของคุณในออสเตรเลีย โปรดติดต่อ AMES Group วันนี้ เราพร้อมช่วยคุณตัดสินใจอย่างรอบรู้และปลอดภัย