ඕස්ට්‍රේලියාවේ රැකියා සෙවීම? වංචාවක් හඳුනා ගන්නේ කෙසේද සහ සැබෑ දීමනාවක් කෙබඳුද!

රැකියා පළපුරුද්ද සහ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ඉලක්ක කරා යන මාර්ගයක් සොයන ජාත්‍යන්තර සිසුන්ට සහ තාවකාලික පදිංචිකරුවන්ට ඕස්ට්‍රේලියාව ඇදහිය නොහැකි අවස්ථා ලබා දෙයි. කෙසේ වෙතත්, ඕනෑම රැකියා වෙළඳපොළක මෙන්, උනන්දුවක් දක්වන රැකියා සොයන්නන් ඉලක්ක කරගත් විභව වංචා පිළිබඳව දැනුවත් වීම ඉතා වැදගත් වේ. රැකියා වංචාවකට ගොදුරු වීම මූල්‍යමය පාඩු, අනන්‍යතා සොරකම් සහ සැලකිය යුතු ආතතියට හේතු විය හැක.

AMES සමූහයේදී, ඕස්ට්‍රේලියාව තුළ ඔබගේ ආරක්ෂාව සහ සාර්ථකත්වය අපගේ ප්‍රමුඛතාවයන් වේ. ඔබව ආරක්ෂා කර ගන්නේ කෙසේද සහ ඔබේ ඊළඟ රැකියා දීමනාව නීත්‍යානුකූල බව සහතික කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න.

රතු කොඩි: රැකියා වංචාවක අනතුරු ඇඟවීමේ සංඥා

වංචාකරුවන් වඩාත් නවීන වෙමින් පවතී, නමුත් ඔබේ සැකය මතු කරන පොදු අනතුරු ඇඟවීමේ සංඥා තිබේ:

1. ඉල්ලුම් නොකළ හෝ ක්ෂණික රැකියා දීමනා: ඔබ අයදුම් නොකළ රැකියාවක් සඳහා රැකියා දීමනාවක් කෙටි පණිවිඩයක්, WhatsApp හෝ විද්‍යුත් තැපෑල හරහා අහම්බෙන් ලැබුණාද? නැතහොත් ඉතා කෙටි (හෝ නැත) සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් පසු වහාම ඔබට රැකියාවක් ලබා දුන්නාද? නීත්‍යානුකූල සේවා යෝජකයින් විසින් සම්පූර්ණ බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලීන් සිදු කරනු ලැබේ.
2. සැබෑ වැටුපක් ලැබීමට ඉතා හොඳයි: අවම රැකියාවක් සඳහා අසාමාන්‍ය ලෙස ඉහළ වැටුපක් හෝ තනතුරට සහ ඔබේ පළපුරුද්දට වෙළඳපල අනුපාතවලට වඩා බෙහෙවින් වැඩි වැටුපක් පිරිනැමීම ප්‍රධාන රතු කොඩියක් වේ.
3. මුදල් හෝ පුද්ගලික ගෙවීම් සඳහා ඉල්ලීම්: නීත්‍යානුකූල සේවායෝජකයෙකු විසින් කවදාවත් නැහැ ඔබෙන් මුදල් ගෙවීමට ඉල්ලන්නේ:
   • අයදුම්පත් ගාස්තු
   • පුහුණු ද්‍රව්‍ය හෝ පාඨමාලා
   • උපකරණ
   • වීසා සැකසීම (නිල රජයේ ගාස්තු ඉක්මවා)
   • ඔබේ පුද්ගලික ගිණුම හරහා ඉපැයීම් "අගුළු හැරීම" හෝ මුදල් මාරු කිරීම.
   • රැකියාවක් ලබා ගැනීමට යමෙකු ඔබෙන් මුදල් ඉල්ලා සිටියහොත් එය වංචාවකි.
4. නොපැහැදිලි රැකියා විස්තර සහ අවශ්‍යතා: සැබෑ රැකියාවලට පැහැදිලි රාජකාරි සහ අවශ්‍ය කුසලතා ඇත. රැකියා විස්තරය අපැහැදිලි, සාමාන්‍ය නම්, හෝ අවශ්‍යතා හාස්‍යජනක ලෙස සරල නම්, ප්‍රවේශම් වන්න.
5. වෘත්තීය නොවන සන්නිවේදනය: දුර්වල ව්‍යාකරණ, අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂ, සාමාන්‍ය විද්‍යුත් තැපැල් ලිපින (උදා: සමාගම් වසමක් වෙනුවට Gmail, Yahoo) හෝ ඉක්මන් තීරණ ගැනීමට ඇති පීඩනය ගැන විමසිල්ලෙන් සිටින්න.
6. විධිමත් සම්මුඛ පරීක්ෂණ හෝ සාම්ප්‍රදායික නොවන සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්‍රියාවලියක් නොමැත: නිසි සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් නොමැති නම් (විශේෂයෙන් මුහුණට මුහුණ හෝ වීඩියෝ ඇමතුමක්), හෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා කෙටි පණිවිඩ හරහා පමණක් පවත්වනු ලැබේ නම් සැක සහිත වන්න.
7. වහාම ක්‍රියා කිරීමට පීඩනය: වංචාකරුවන් බොහෝ විට උත්සාහ කරන්නේ ඔබට පර්යේෂණ කිරීමට කාලය ලැබීමට පෙර තීරණ ගැනීමට හෝ ගෙවීම් කිරීමට ඔබව ඉක්මන් කිරීමටයි.
8. අධික පුද්ගලික තොරතුරු සඳහා වන ඉල්ලීම් ඉතා ඉක්මනින්: නීත්‍යානුකූල සේවා යෝජකයින් TFN, බැංකු විස්තර සහ වීසා තොරතුරු ඉල්ලා සිටින අතර පසු දීමනාවක් පිළිගනු ලැබුවහොත්, අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියාවලියේ ඉතා ඉක්මනින් හෝ විධිමත් දීමනාවකට පෙර මේවා ඉල්ලා සිටින්නේ නම් ප්‍රවේශම් වන්න.
9. පූර්ව ආයෝජන සමඟ "මාර්ගගත කාර්ය-පාදක" වැඩ කිරීමේ පොරොන්දු: මෙය ඔබට සරල මාර්ගගත කාර්යයන් (පළ කිරීම් වලට කැමති වීම, නිෂ්පාදන සමාලෝචනය කිරීම) සිදු කිරීමට සහ පොරොන්දු වූ ඉහළ ඉපැයීම් අගුළු ඇරීමට මුදල් "ආයෝජනය" කිරීමට ඉල්ලා සිටින පොදු වංචාවකි. ඔබට ඔබේ මුදල් අහිමි වනු ඇත.

ඕස්ට්‍රේලියාවේ නීත්‍යානුකූල රැකියා දීමනාවක් සහ සේවා යෝජකයෙකු සත්‍යාපනය කිරීම

ඔබ ඕනෑම රැකියා දීමනාවක් පිළිගැනීමට පෙර, හෝ විශේෂයෙන් පුද්ගලික තොරතුරු ලබා දීමට හෝ රැකියාව ආරම්භ කිරීමට පෙර, මෙම තීරණාත්මක අංග සත්‍යාපනය කිරීමෙන් ඔබව බලගන්වන්න:

1. සමාගම පිළිබඳව හොඳින් පර්යේෂණ කරන්න:

• නිල වෙබ් අඩවිය: සමාගමේ නිල වෙබ් අඩවියට පිවිසෙන්න. එය වෘත්තීයමය පෙනුමක් තිබේද? සම්බන්ධතා තොරතුරු (දුරකථන අංක, භෞතික ලිපිනය, වෘත්තීය විද්‍යුත් තැපෑල) නීත්‍යානුකූලද? URL එකේ සුළු අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂ ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
• ABN/ACN පරීක්ෂාව: ඕස්ට්‍රේලියාවේ, බොහෝ නීත්‍යානුකූල ව්‍යාපාරවලට ඇත්තේ ඕස්ට්‍රේලියානු ව්‍යාපාර අංකය (ABN) හෝ ඕස්ට්‍රේලියානු සමාගම් අංකය (ACN). ඔබට මේවා නිල ඕස්ට්‍රේලියානු ව්‍යාපාර ලේඛන (ABR) වෙබ් අඩවියෙන් සත්‍යාපනය කළ හැකිය (https://abr.business.gov.au/) හෝ ASIC Connect (https://asic.gov.au/online-services/search-asic-registers/).
• ස්වාධීන සම්බන්ධතා: ඔබට සැක සහිත නම්, සමාගමේ නිල සම්බන්ධතා තොරතුරු (රැකියා දීමනාවේ ඇති අංකය නොව, ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියෙන් ලැබෙන දුරකථන අංකය) ලබා දී, රැකියා අවස්ථාව සහ බඳවා ගන්නාගේ අනන්‍යතාවය තහවුරු කිරීම සඳහා ඔවුන්ට කෙලින්ම අමතන්න.
• මාර්ගගත සමාලෝචන සහ පැවැත්ම: LinkedIn, Glassdoor සහ අනෙකුත් සමාලෝචන අඩවි වැනි වේදිකාවල සමාගම සොයන්න. සේවක සමාලෝචනවල (ධනාත්මක සහ සෘණාත්මක යන දෙකම) ස්ථාවර රටා සහ වෘත්තීය සමාජ මාධ්‍ය පැවැත්මක් සොයන්න.
• භෞතික ලිපිනය: ප්‍රචාරණය කරන ලද සමාගම් ලිපිනය සැබෑ ව්‍යාපාරික ස්ථානයක් දැයි පරීක්ෂා කිරීමට Google Maps භාවිතා කරන්න.

2. ඔබේ අයිතිවාසිකම් සහ සේවායෝජකයෙකු සැපයිය යුතු දේ තේරුම් ගන්න:

ඕස්ට්‍රේලියාවේදී, ඔබේ සේවායෝජකයාට නීතිමය බැඳීම් ඇත සාධාරණ වැඩ පනත 2009 සහ ජාතික රැකියා ප්‍රමිතීන් (NES). නීත්‍යානුකූල සේවායෝජකයෙකු සැමවිටම සපයන්නේ:

• සාධාරණ වැඩ තොරතුරු ප්‍රකාශනය (FWIS): මෙම ලේඛනය ඔබගේ අවම හිමිකම්, සේවා ස්ථාන අයිතිවාසිකම් සහ වැඩිදුර තොරතුරු සොයා ගත හැකි ස්ථානය දක්වා ඇත. ඔබේ සේවායෝජකයා අනිවාර්යයි ඔබ වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර හෝ හැකි ඉක්මනින් මෙය ඔබට දෙන්න.
• රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව හෝ ගිවිසුම් ලිපිය: මෙම විධිමත් ලේඛනය ඔබගේ:
  • ආරම්භක දිනය
  • රැකියා මාතෘකාව සහ ප්‍රධාන වගකීම්
  • රැකියා වර්ගය (පූර්ණ කාලීන, අර්ධ කාලීන, අනියම්)
  • වැටුප් අනුපාතය (අවම වශයෙන් ඔබේ කර්මාන්තය/සම්මානය සඳහා අවම වැටුප විය යුතුය)
  • වැඩ කරන වේලාවන්
  • නිවාඩු හිමිකම් (උදා: වාර්ෂික නිවාඩු, අසනීප නිවාඩු)
  • විශ්‍රාම වැටුප් විස්තර
  • අවසන් කිරීමේ ප්‍රතිපත්ති
  • සෑම විටම ලිඛිත කොන්ත්‍රාත්තුවක් ලබාගෙන පිටපතක් තබා ගන්න.
• විශ්‍රාම වැටුප් තේරීමේ පෝරමය: ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට තෝරා ගැනීමේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලක් ලබා දිය යුතුය. ඔබ එකක් තෝරා නොගන්නේ නම්, ඔවුන් ඔබේ දායක මුදල් පෙරනිමි අරමුදලකට දමනු ඇත.
• බදු ගොනු අංකය (TFN) ප්‍රකාශන පෝරමය: මෙය ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔබේ වැටුපෙන් නිවැරදි බදු ප්‍රමාණය රඳවා ගැනීමට ඉඩ සලසයි.
• වැටුප් පත්‍රිකා: සේවායෝජකයින් ඔබේ වැටුප, වැඩ කළ පැය ගණන, බදු අත්හිටුවීම සහ විශ්‍රාම වැටුප් දායක මුදල් විස්තර කරන නිතිපතා වැටුප් පත්‍රිකා (සාමාන්‍යයෙන් සතිපතා හෝ දෙසතියකට වරක්) සැපයිය යුතුය.
• ආරක්ෂිත වැඩ පරිසරය: වැඩ සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂාව (WHS) නීති යටතේ, ඔබේ සේවායෝජකයා ආරක්ෂිත සේවා ස්ථානයක් සහ සුදුසු පුහුණුවක් ලබා දිය යුතුය.
• වීසා සහ රැකියා අයිතිවාසිකම් පරීක්ෂාව: නීත්‍යානුකූල සේවා යෝජකයෙකු ස්වදේශ කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවේ VEVO (වීසා හිමිකම් සත්‍යාපන මාර්ගගත) පද්ධතිය භාවිතයෙන් ඔබගේ වීසා බලපත්‍රය සහ රැකියා අයිතිවාසිකම් සත්‍යාපනය කරනු ඇත.

යමක් වැරදී ඇති බව හැඟේ නම්, ඔබේ බුද්ධිය විශ්වාස කරන්න!

රැකියා දීමනාවක හෝ බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියක කිසියම් අංගයක් ඔබව නොසන්සුන් කරයි නම්, පියවරක් පසුපසට ගන්න. වංචාවකට ගොදුරු වීමට වඩා ප්‍රවේශම් වීම සැමවිටම හොඳය.

රැකියා වංචාවක් ගැන ඔබට සැකයක් ඇත්නම්, ඔබට එය වාර්තා කළ හැක්කේ:

• වංචා ඔරලෝසුව: www.scamwatch.gov.au වෙබ් අඩවිය
• සයිබර් වාර්තාව: www.cyber.gov.au/report-cyber වෙබ් අඩවිය (එය සයිබර් අපරාධයක් සම්බන්ධ නම්)
• ඔබේ බැංකුව: ඔබ මූල්‍ය තොරතුරු බෙදාගෙන ඇත්නම් හෝ මුදල් මාරු කර ඇත්නම්.

AMES සමූහය: ඕස්ට්‍රේලියාවේ ආරක්ෂිත සහ සාර්ථක රැකියා සඳහා ඔබේ සහකරු

AMES සමූහයේ දී, ජාත්‍යන්තර සිසුන්ට සහ තාවකාලික පදිංචිකරුවන්ට ඕස්ට්‍රේලියාවේ දියුණුවට උපකාර කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු. රැකියා ස්ථානගත කිරීම් අපි සෘජුවම හසුරුවන්නේ නැතත්, අපගේ කණ්ඩායම වීසා උපදෙස්, බදු ප්‍රතිලාභ සහාය සහ ඕස්ට්‍රේලියාවේ ජීවත් වීම සහ වැඩ කිරීම පිළිබඳ සාමාන්‍ය මග පෙන්වීම ඇතුළු අත්‍යවශ්‍ය සේවාවන් සපයයි. ඔබේ අයිතිවාසිකම් තේරුම් ගැනීමට සහ ඔබ නිවැරදි මාර්ගයේ ගමන් කරන බව සහතික කිරීමට අපට ඔබට උදව් කළ හැකිය.

ඔබේ මූල්‍යමය යහපැවැත්ම සහ පුද්ගලික ආරක්ෂාව අවදානමට ලක් නොකරන්න. රැකියා දීමනාවක් පිළිබඳව ඔබට ප්‍රශ්න ඇත්නම් හෝ ඕස්ට්‍රේලියාවේ ඔබේ රැකියා අයිතිවාසිකම් තේරුම් ගැනීමට සහාය අවශ්‍ය නම්, අදම AMES සමූහය හා සම්බන්ධ වන්න. දැනුවත් සහ ආරක්ෂිත තේරීම් කිරීමට ඔබට උදව් කිරීමට අපි මෙහි සිටිමු.