Ищете работу в Австралии? Как распознать мошенничество и как выглядит настоящее предложение!

Австралия предлагает невероятные возможности для иностранных студентов и временных резидентов, которые ищут опыт работы и пути к достижению своих карьерных целей. Однако, как и на любом рынке труда, важно знать о потенциальных мошеннических схемах, нацеленных на тех, кто ищет работу. Стать жертвой мошенничества при поиске работы может привести к финансовым потерям, краже личных данных и серьёзному стрессу.

В AMES Group ваша безопасность и успех в Австралии — наши главные приоритеты. Вот как защитить себя и убедиться, что ваше следующее предложение о работе будет честным.

Красные флаги: предупреждающие знаки мошенничества при трудоустройстве

Мошенники становятся все более изощренными, но есть общие предупреждающие знаки, которые должны вызвать у вас подозрения:

1. Незапрошенные или мгновенные предложения работы: Вы получили предложение о работе по SMS, WhatsApp или электронной почте, на которую не претендовали? Или вам предложили работу сразу после очень короткого собеседования (или вообще без него)? Добросовестные работодатели тщательно отбирают кандидатов.
2. Слишком хорошо, чтобы быть правдой Оплата: Предложение исключительно высокой оплаты за минимальный объем работы или зарплата, значительно превышающая рыночные ставки для данной должности и вашего опыта, является серьезным тревожным сигналом.
3. Запросы на денежные средства или личные выплаты: Законный работодатель будет НИКОГДА просим вас заплатить деньги за:
   • Регистрационные сборы
   • Учебные материалы или курсы
   • Оборудование
   • Оформление визы (помимо официальных государственных сборов)
   • «Разблокировка» заработка или перевод денег через личный счет.
   • Если кто-то просит вас заплатить за работу, это мошенничество.
4. Расплывчатые описания работы и требования: Реальная работа подразумевает чёткие обязанности и необходимые навыки. Если описание вакансии расплывчатое, общее или требования до смешного простые, будьте осторожны.
5. Непрофессиональное общение: Обращайте внимание на грамматические ошибки, орфографические ошибки, стандартные адреса электронной почты (например, Gmail, Yahoo вместо домена компании) или давление с целью принятия быстрых решений.
6. Никакого формального собеседования или нетрадиционного процесса собеседования: Будьте бдительны, если не проводится полноценное собеседование (особенно личное или по видеосвязи) или собеседования проводятся исключительно посредством текстового чата.
7. Давление с требованием действовать немедленно: Мошенники часто пытаются заставить вас поторопиться с принятием решений или оплатой, прежде чем у вас появится время на изучение вопроса.
8. Запросы на предоставление чрезмерной личной информации сделаны слишком рано: В то время как законные работодатели будут запрашивать TFN, банковские реквизиты и информацию о визе после предложение принято, будьте осторожны, если запрос поступает в самом начале процесса подачи заявки или до получения какого-либо официального предложения.
9. Обещания работы на основе онлайн-заданий с авансовыми инвестициями: Это распространённый вид мошенничества, при котором вас просят выполнять простые онлайн-задания (лайкать публикации, писать обзоры товаров) и «вкладывать» деньги, чтобы получить обещанный более высокий доход. Вы потеряете свои деньги.

Проверка законности предложения о работе и работодателя в Австралии

Прежде чем принять какое-либо предложение о работе или, особенно, прежде чем предоставить личные данные или приступить к работе, убедитесь, что вы уверены в следующих важных моментах:

1. Тщательно изучите компанию:

• Официальный сайт: Посетите официальный сайт компании. Выглядит ли он профессионально? Соответствует ли контактная информация действительности (номера телефонов, физический адрес, рабочий адрес электронной почты)? Обратите внимание на небольшие опечатки в URL-адресе.
• Проверка ABN/ACN: В Австралии большинство законных предприятий имеют Австралийский бизнес-номер (ABN) или Австралийский номер компании (ACN)Вы можете проверить эти данные на официальном сайте Австралийского бизнес-регистра (ABR) (https://abr.business.gov.au/) или ASIC Connect (https://asic.gov.au/online-services/search-asic-registers/).
• Независимый контакт: Если у вас есть подозрения, найдите компанию официальный контактные данные (номер телефона с их веб-сайта, а не тот, что в предложении о вакансии) и позвоните им напрямую, чтобы подтвердить наличие вакансии и личность рекрутера.
• Обзоры и присутствие в Интернете: Найдите компанию на таких платформах, как LinkedIn, Glassdoor и других сайтах с отзывами. Обратите внимание на закономерности в отзывах сотрудников (как положительных, так и отрицательных) и на присутствие компании в социальных сетях.
• Физический адрес: Используйте Google Maps, чтобы проверить, соответствует ли рекламируемый адрес компании реальному местоположению ее бизнеса.

2. Поймите свои права и то, что работодатель ДОЛЖЕН предоставить:

В Австралии ваш работодатель имеет юридические обязательства в соответствии с Закон о справедливом труде 2009 года и Национальные стандарты занятости (NES). Законный работодатель всегда предоставит:

• Информационное заявление о справедливом труде (FWIS): В этом документе описаны ваши минимальные права, права на рабочем месте и где можно найти дополнительную информацию. Ваш работодатель должен предоставить вам это до или как можно скорее после начала работы.
• Трудовой договор или письмо-соглашение: В этом официальном документе подробно описываются ваши:
  • Дата начала
  • Должность и основные обязанности
  • Тип занятости (полная, неполная, временная)
  • Ставка заработной платы (должна быть не ниже минимальной заработной платы в вашей отрасли/премии)
  • Часы работы
  • Право на отпуск (например, ежегодный отпуск, отпуск по болезни)
  • Подробности пенсионного обеспечения
  • Политики прекращения отношений
  • Всегда заключайте письменный договор и сохраняйте его копию.
• Форма выбора пенсионного плана: Ваш работодатель обязан предложить вам выбор пенсионного фонда. Если вы не выберете ни один, ваши взносы будут направлены в фонд по умолчанию.
• Форма декларации налогового номера (TFN): Это позволяет вашему работодателю удерживать правильную сумму налога из вашей заработной платы.
• Расчетные листки: Работодатели обязаны регулярно предоставлять расчетные листки (обычно еженедельно или раз в две недели) с подробным описанием вашей заработной платы, отработанных часов, удержанных налогов и взносов в пенсионный фонд.
• Безопасная рабочая среда: В соответствии с законами о безопасности и гигиене труда (WHS) ваш работодатель обязан обеспечить безопасное рабочее место и соответствующее обучение.
• Проверка визы и прав на работу: Законный работодатель проверит вашу визу и права на работу, используя систему VEVO (онлайн-проверка права на визу) Министерства внутренних дел.

Если что-то не так, доверьтесь своей интуиции!

Если какой-либо аспект предложения о работе или процесса подбора персонала вызывает у вас беспокойство, сделайте шаг назад. Всегда лучше проявить осторожность, чем стать жертвой мошенников.

Если вы подозреваете мошенничество при приеме на работу, вы можете сообщить об этом по адресу:

• Scamwatch: www.scamwatch.gov.au
• ReportCyber: www.cyber.gov.au/report-cyber (если это связано с киберпреступлением)
• Ваш банк: Если вы поделились финансовой информацией или перевели деньги.

Группа AMES: ваш партнер для безопасного и успешного трудоустройства в Австралии

В AMES Group мы стремимся помогать иностранным студентам и временным резидентам преуспевать в Австралии. Хотя мы не занимаемся трудоустройством напрямую, наша команда предоставляет необходимые услуги, включая визовые консультации, помощь с заполнением налоговых деклараций и общие рекомендации по жизни и работе в Австралии. Мы поможем вам разобраться в ваших правах и убедиться, что вы на правильном пути.

Не рискуйте своим финансовым благополучием и личной безопасностью. Если у вас есть вопросы о предложении о работе или вам нужна помощь в понимании ваших трудовых прав в Австралии, обратитесь в AMES Group сегодня. Мы поможем вам сделать осознанный и безопасный выбор.