호주에서 구직 중이신가요? 사기를 알아보는 법과 진짜 구직 제안은 어떤 모습일까요?

호주는 실무 경험을 쌓고 커리어 목표를 향해 나아가려는 유학생과 임시 거주자들에게 놀라운 기회를 제공합니다. 하지만 다른 취업 시장과 마찬가지로, 구직자를 노리는 잠재적인 사기 수법에 주의하는 것이 매우 중요합니다. 구직 사기에 걸리면 재정적 손실, 신원 도용, 그리고 심각한 스트레스로 이어질 수 있습니다.

AMES 그룹은 호주에서의 여러분의 안전과 성공을 최우선으로 생각합니다. 자신을 보호하고 다음 취업 제안이 합법적인지 확인하는 방법을 알려드립니다.

위험 신호: 구인 사기의 경고 신호

사기꾼들은 점점 더 교묘해지고 있지만, 의심을 불러일으킬 만한 일반적인 경고 신호가 있습니다.

1. 요청하지 않은 채용 제안 또는 즉시 채용 제안: 지원하지 않은 일자리에 대해 문자, WhatsApp, 이메일 등으로 갑자기 채용 제의를 받으신 적이 있나요? 아니면 아주 짧은 면접(혹은 면접 없이) 직후 바로 채용 제의를 받으신 적이 있나요? 합법적인 고용주는 꼼꼼한 채용 절차를 거칩니다.
2. 너무 좋아서 믿을 수 없을 정도입니다. 급여: 최소한의 업무에 대해 엄청나게 높은 급여를 제안하거나, 직무와 경력에 비해 시장 가격보다 훨씬 높은 급여를 제안하는 것은 큰 위험 신호입니다.
3. 돈이나 개인 지불 요청: 합법적인 고용주는 절대 당신에게 돈을 지불하라고 요구하다:
   • 신청 수수료
   • 교육 자료 또는 과정
   • 장비
   • 비자 처리(공식 정부 수수료 외)
   • 수입을 "잠금 해제"하거나 개인 계좌를 통해 돈을 이체합니다.
   • 누군가가 일자리를 구하는 데 돈을 지불하라고 하면 그것은 사기입니다.
4. 모호한 직무 설명 및 요구 사항: 실제 직업은 명확한 업무와 필요한 기술이 있습니다. 직무 설명이 모호하거나 일반적이거나 요구 조건이 터무니없이 단순하다면 주의하세요.
5. 비전문적인 의사소통: 문법 오류, 철자 오류, 일반적인 이메일 주소(예: 회사 도메인 대신 Gmail, Yahoo) 또는 빠른 결정을 내려야 한다는 압박에 주의하세요.
6. 공식적인 면접이나 비전통적인 면접 과정 없음: 적절한 인터뷰(특히 대면 또는 화상 통화)가 없거나, 인터뷰가 오로지 텍스트 채팅으로만 진행된다면 의심해보세요.
7. 즉각적으로 행동하라는 압력: 사기꾼은 종종 당신이 조사할 시간도 없이 결정을 내리거나 지불을 서두르려고 합니다.
8. 과도한 개인 정보 요청이 너무 일찍 이루어지는 경우: 합법적인 고용주는 TFN, 은행 정보 및 비자 정보를 요구합니다. ~ 후에 제안이 수락된 경우, 지원 과정의 아주 초기 단계나 공식적인 제안이 있기 전에 이를 요청하는 경우 주의하세요.
9. 사전 투자로 "온라인 작업 기반" 작업에 대한 약속: 이는 간단한 온라인 작업(게시글 좋아요, 제품 리뷰 작성)을 수행하고 돈을 "투자"하면 더 높은 수익을 약속하는 흔한 사기 수법입니다. 결국 돈을 잃게 됩니다.

호주에서 합법적인 취업 제안 및 고용주 확인

어떤 직장 제안을 수락하기 전, 특히 개인 정보를 제공하거나 일을 시작하기 전에 다음과 같은 중요한 요소를 확인하여 스스로에게 권한을 부여하세요.

1. 회사를 철저히 조사하세요.

• 공식 웹사이트: 회사 공식 웹사이트를 방문해 보세요. 전문적으로 보이나요? 연락처 정보(전화번호, 주소, 회사 이메일 주소)가 유효한가요? URL에 약간의 철자 오류가 있는지 주의하세요.
• ABN/ACN 확인: 호주에서는 대부분의 합법적인 사업체가 호주 사업자 번호(ABN) 또는 호주 회사 번호(ACN). 공식 호주 사업 등록부(ABR) 웹사이트에서 이를 확인할 수 있습니다.https://abr.business.gov.au/) 또는 ASIC Connect(https://asic.gov.au/online-services/search-asic-registers/).
• 독립적인 연락처: 의심스러우면 회사를 찾아보세요. 공식적인 연락처 정보(채용 공고에 있는 전화번호가 아니라 웹사이트에 있는 전화번호)를 확인하고 직접 전화해서 채용 공고와 채용 담당자의 신원을 확인하세요.
• 온라인 리뷰 및 존재감: LinkedIn, Glassdoor, 기타 리뷰 사이트에서 회사를 검색해 보세요. 직원 리뷰(긍정적이든 부정적이든)에서 일관된 패턴을 보이는지, 그리고 전문적인 소셜 미디어 활동을 하는지 살펴보세요.
• 실제 주소: Google 지도를 사용하여 광고된 회사 주소가 실제 사업장 위치인지 확인하세요.

2. 귀하의 권리와 고용주가 제공해야 하는 사항을 이해하세요.

호주에서는 고용주에게 법적 의무가 있습니다. 공정 노동법 2009 그리고 국가고용기준(NES)합법적인 고용주는 항상 다음을 제공합니다.

• 공정 노동 정보 설명서(FWIS): 이 문서는 귀하의 최소 권리, 직장 내 권리, 그리고 추가 정보를 찾을 수 있는 곳을 간략하게 설명합니다. 귀하의 고용주 ~ 해야 하다 일을 시작하기 전이나 일을 시작한 후 가능한 한 빨리 이것을 제공해 드리겠습니다.
• 고용 계약서 또는 약정서: 이 공식 문서에는 다음 사항이 자세히 설명되어 있습니다.
  • 시작 날짜
  • 직책 및 주요 책임
  • 고용 유형(정규직, 파트타임, 임시직)
  • 급여율(업계/상위 직종의 최저 임금 이상이어야 함)
  • 근무 시간
  • 휴가 자격(예: 연차휴가, 병가)
  • 연금 세부 정보
  • 해지 정책
  • 항상 서면 계약서를 작성하여 사본을 보관하세요.
• 연금 선택 양식: 고용주는 근로자에게 퇴직연금 기금을 선택할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 선택하지 않을 경우, 고용주는 근로자의 불입금을 기본 기금으로 예치합니다.
• 세금 파일 번호(TFN) 신고서: 이를 통해 고용주는 근로자의 급여에서 적정 금액의 세금을 원천징수할 수 있습니다.
• 급여 명세서: 고용주는 급여, 근무 시간, 원천징수 세금, 연금 기여금에 대한 세부 정보가 포함된 정기 급여 명세서(보통 주간 또는 2주 간격)를 제공해야 합니다.
• 안전한 작업 환경: 직장 건강 및 안전(WHS) 법에 따라 고용주는 안전한 직장 환경과 적절한 교육을 제공해야 합니다.
• 비자 및 취업 권리 확인: 합법적인 고용주는 내무부의 VEVO(온라인 비자 자격 확인) 시스템을 사용하여 귀하의 비자와 근무 권리를 확인합니다.

뭔가 잘못된 느낌이 들면, 직감을 믿으세요!

채용 제안이나 채용 과정의 어떤 부분이든 불안하게 느껴진다면, 한 걸음 물러서세요. 사기에 당하는 것보다는 항상 조심하는 것이 낫습니다.

취업 사기를 의심하시는 경우, 다음 기관에 신고해 주시기 바랍니다.

• 스캠워치: www.scamwatch.gov.au
• 리포트사이버: www.cyber.gov.au/report-cyber (사이버 범죄와 관련된 경우)
• 귀하의 은행: 금융 정보를 공유하거나 돈을 이체한 경우

AMES 그룹: 호주에서 안전하고 성공적인 취업을 위한 파트너

AMES 그룹은 유학생과 임시 거주자들이 호주에서 성공적으로 생활할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 취업 알선은 직접 담당하지 않지만, 비자 상담, 세금 신고 지원, 호주 생활 및 취업에 대한 일반적인 안내 등 필수적인 서비스를 제공합니다. AMES 그룹은 여러분이 자신의 권리를 이해하고 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 도와드립니다.

재정적 안정과 개인의 안전을 위험에 빠뜨리지 마세요. 취업 제안에 대해 궁금한 점이 있거나 호주 내 고용 권리 이해에 도움이 필요하시면 지금 바로 AMES Group에 문의하세요. 여러분이 정보에 기반하고 안전한 선택을 할 수 있도록 도와드리겠습니다.