ऑस्ट्रेलिया में नौकरी की तलाश में हैं? घोटाले को कैसे पहचानें और असली नौकरी कैसी दिखती है!

ऑस्ट्रेलिया अंतर्राष्ट्रीय छात्रों और अस्थायी निवासियों के लिए, जो कार्य अनुभव और अपने करियर लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए एक मार्ग की तलाश में हैं, अविश्वसनीय अवसर प्रदान करता है। हालाँकि, किसी भी नौकरी बाज़ार की तरह, नौकरी चाहने वालों को निशाना बनाने वाले संभावित घोटालों से सावधान रहना ज़रूरी है। नौकरी घोटाले का शिकार होने से आर्थिक नुकसान, पहचान की चोरी और भारी तनाव हो सकता है।

एम्स ग्रुप में, ऑस्ट्रेलिया में आपकी सुरक्षा और सफलता हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। यहाँ बताया गया है कि कैसे अपनी सुरक्षा करें और सुनिश्चित करें कि आपकी अगली नौकरी की पेशकश वैध हो।

लाल झंडे: नौकरी घोटाले के चेतावनी संकेत

घोटालेबाज अधिक परिष्कृत होते जा रहे हैं, लेकिन कुछ सामान्य चेतावनी संकेत हैं जिनसे आपको संदेह हो सकता है:

1. अनचाहे या तत्काल नौकरी के प्रस्ताव: क्या आपको अचानक मैसेज, व्हाट्सएप या ईमेल के ज़रिए किसी ऐसी नौकरी का प्रस्ताव मिला जिसके लिए आपने आवेदन ही नहीं किया था? या फिर आपको एक बहुत ही संक्षिप्त (या बिना किसी) इंटरव्यू के तुरंत नौकरी का प्रस्ताव मिल गया? वैध नियोक्ता पूरी तरह से भर्ती प्रक्रिया अपनाते हैं।
2. सच होने के लिए बहुत अच्छा भुगतान: न्यूनतम कार्य के लिए असाधारण रूप से उच्च वेतन का प्रस्ताव, या भूमिका और आपके अनुभव के लिए बाजार दर से कहीं अधिक वेतन, एक बड़ा लाल झंडा है।
3. धन या व्यक्तिगत भुगतान के लिए अनुरोध: एक वैध नियोक्ता कभी नहीं आपसे निम्नलिखित के लिए पैसे मांगेंगे:
   • आवेदन शुल्क
   • प्रशिक्षण सामग्री या पाठ्यक्रम
   • उपकरण
   • वीज़ा प्रसंस्करण (आधिकारिक सरकारी शुल्क से परे)
   • अपनी व्यक्तिगत खाते के माध्यम से कमाई को “अनलॉक” करना या धन हस्तांतरित करना।
   • यदि कोई आपसे नौकरी पाने के लिए पैसे मांगता है, तो यह एक घोटाला है।
4. अस्पष्ट नौकरी विवरण और आवश्यकताएँ: असली नौकरियों में स्पष्ट कर्तव्य और आवश्यक कौशल होते हैं। अगर नौकरी का विवरण अस्पष्ट, सामान्य है, या ज़रूरतें बेहद सरल हैं, तो सावधान हो जाइए।
5. अव्यवसायिक संचार: खराब व्याकरण, वर्तनी की त्रुटियों, सामान्य ईमेल पते (जैसे, कंपनी डोमेन के बजाय जीमेल, याहू) या त्वरित निर्णय लेने के दबाव पर ध्यान दें।
6. कोई औपचारिक साक्षात्कार या अपरंपरागत साक्षात्कार प्रक्रिया नहीं: यदि कोई उचित साक्षात्कार (विशेष रूप से आमने-सामने या वीडियो कॉल) नहीं होता है, या साक्षात्कार केवल टेक्स्ट चैट के माध्यम से आयोजित किए जाते हैं, तो संदेह करें।
7. तुरंत कार्रवाई करने का दबाव: घोटालेबाज अक्सर आपको निर्णय लेने या भुगतान करने के लिए उकसाते हैं, इससे पहले कि आपके पास शोध करने का समय हो।
8. समय से पहले अत्यधिक व्यक्तिगत जानकारी का अनुरोध: जबकि वैध नियोक्ता टीएफएन, बैंक विवरण और वीज़ा जानकारी मांगेंगे बाद यदि कोई प्रस्ताव स्वीकार कर लिया जाता है, तो सावधान रहें यदि आवेदन प्रक्रिया के आरंभ में या किसी औपचारिक प्रस्ताव से पहले ही ये मांगे जाएं।
9. अग्रिम निवेश के साथ “ऑनलाइन कार्य-आधारित” कार्य का वादा: यह एक आम घोटाला है जहाँ आपसे कुछ आसान ऑनलाइन काम (पोस्ट लाइक करना, उत्पादों की समीक्षा करना) करने और ज़्यादा कमाई का वादा करके पैसे "निवेश" करने को कहा जाता है। आप अपना पैसा गँवा देंगे।

ऑस्ट्रेलिया में वैध नौकरी प्रस्ताव और नियोक्ता का सत्यापन

किसी भी नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले, या विशेष रूप से व्यक्तिगत विवरण प्रदान करने या काम शुरू करने से पहले, इन महत्वपूर्ण तत्वों को सत्यापित करके खुद को सशक्त बनाएं:

1. कंपनी पर गहन शोध करें:

• आधिकारिक वेबसाइट: कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ। क्या यह पेशेवर दिखती है? क्या संपर्क जानकारी वैध है (फ़ोन नंबर, पता, पेशेवर ईमेल)? URL में थोड़ी सी भी वर्तनी की अशुद्धि से सावधान रहें।
• ABN/ACN जाँच: ऑस्ट्रेलिया में, अधिकांश वैध व्यवसायों के पास ऑस्ट्रेलियाई व्यवसाय संख्या (ABN) या एक ऑस्ट्रेलियाई कंपनी संख्या (ACN)आप इन्हें आधिकारिक ऑस्ट्रेलियाई व्यापार रजिस्टर (एबीआर) वेबसाइट पर सत्यापित कर सकते हैं (https://abr.business.gov.au/) या ASIC कनेक्ट (https://asic.gov.au/online-services/search-asic-registers/).
• स्वतंत्र संपर्क: यदि आपको संदेह है, तो कंपनी का पता लगाएं अधिकारी संपर्क विवरण (उनकी वेबसाइट से फोन नंबर, नौकरी की पेशकश में नहीं) और नौकरी के अवसर और भर्तीकर्ता की पहचान की पुष्टि करने के लिए उन्हें सीधे कॉल करें।
• ऑनलाइन समीक्षाएं और उपस्थिति: लिंक्डइन, ग्लासडोर और अन्य समीक्षा साइटों जैसे प्लेटफ़ॉर्म पर कंपनी को खोजें। कर्मचारी समीक्षाओं (सकारात्मक और नकारात्मक दोनों) में एकरूपता और सोशल मीडिया पर पेशेवर उपस्थिति पर ध्यान दें।
• भौतिक पता: गूगल मैप्स का उपयोग करके जांच करें कि विज्ञापित कंपनी का पता वास्तविक व्यावसायिक स्थान है या नहीं।

2. अपने अधिकारों को समझें और नियोक्ता को क्या प्रदान करना चाहिए:

ऑस्ट्रेलिया में, आपके नियोक्ता के पास निम्नलिखित कानूनी दायित्व हैं: निष्पक्ष कार्य अधिनियम 2009 और यह राष्ट्रीय रोजगार मानक (एनईएस)एक वैध नियोक्ता हमेशा निम्नलिखित सुविधाएं प्रदान करेगा:

• निष्पक्ष कार्य सूचना वक्तव्य (एफडब्ल्यूआईएस): यह दस्तावेज़ आपके न्यूनतम अधिकारों, कार्यस्थल के अधिकारों और अधिक जानकारी प्राप्त करने के स्थान का विवरण देता है। आपका नियोक्ता अवश्य मैं आपको यह काम शुरू करने से पहले या उसके तुरंत बाद दे दूँगा।
• रोजगार अनुबंध या नियुक्ति पत्र: यह औपचारिक दस्तावेज़ आपके विवरण देता है:
  • आरंभ करने की तिथि
  • पद का नाम और प्रमुख जिम्मेदारियाँ
  • रोजगार का प्रकार (पूर्णकालिक, अंशकालिक, आकस्मिक)
  • वेतन दर (आपके उद्योग/पुरस्कार के लिए कम से कम न्यूनतम मजदूरी होनी चाहिए)
  • काम के घंटे
  • अवकाश अधिकार (जैसे, वार्षिक अवकाश, बीमारी अवकाश)
  • सेवानिवृत्ति विवरण
  • समाप्ति नीतियां
  • हमेशा लिखित अनुबंध प्राप्त करें और उसकी एक प्रति अपने पास रखें।
• सुपरएनुएशन चॉइस फॉर्म: आपके नियोक्ता को आपको सुपरएनुएशन फंड का विकल्प देना होगा। अगर आप कोई विकल्प नहीं चुनते हैं, तो वे आपके योगदान को एक डिफ़ॉल्ट फंड में डाल देंगे।
• कर फ़ाइल संख्या (TFN) घोषणा प्रपत्र: इससे आपके नियोक्ता को आपके वेतन से कर की सही राशि काटने की सुविधा मिलती है।
• वेतन पर्चियां: नियोक्ताओं को नियमित वेतन-पर्ची (आमतौर पर साप्ताहिक या पाक्षिक) प्रदान करनी चाहिए, जिसमें आपके वेतन, काम के घंटे, रोके गए कर और सेवानिवृत्ति अंशदान का विवरण हो।
• सुरक्षित कार्य वातावरण: कार्य स्वास्थ्य और सुरक्षा (WHS) कानूनों के तहत, आपके नियोक्ता को एक सुरक्षित कार्यस्थल और उचित प्रशिक्षण प्रदान करना होगा।
• वीज़ा और कार्य अधिकार जांच: एक वैध नियोक्ता गृह मंत्रालय की VEVO (वीज़ा पात्रता सत्यापन ऑनलाइन) प्रणाली का उपयोग करके आपके वीज़ा और कार्य अधिकारों का सत्यापन करेगा।

यदि कुछ गलत लगे तो अपने अंतर्मन पर भरोसा करें!

अगर नौकरी के प्रस्ताव या भर्ती प्रक्रिया का कोई भी पहलू आपको असहज महसूस कराता है, तो एक कदम पीछे हट जाएँ। किसी घोटाले का शिकार होने से बेहतर है कि आप हमेशा सतर्क रहें।

यदि आपको नौकरी घोटाले का संदेह है, तो आप इसकी रिपोर्ट कर सकते हैं:

• स्कैमवॉच: www.scamwatch.gov.au
• रिपोर्टसाइबर: www.cyber.gov.au/report-cyber (यदि इसमें साइबर अपराध शामिल है)
• तुम्हारा बैंक: यदि आपने वित्तीय जानकारी साझा की है या धन हस्तांतरित किया है।

एम्स ग्रुप: ऑस्ट्रेलिया में सुरक्षित और सफल रोज़गार के लिए आपका साझेदार

एम्स ग्रुप में, हम अंतरराष्ट्रीय छात्रों और अस्थायी निवासियों को ऑस्ट्रेलिया में फलने-फूलने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हालाँकि हम सीधे तौर पर नौकरी की व्यवस्था नहीं करते, फिर भी हमारी टीम वीज़ा सलाह, टैक्स रिटर्न सहायता और ऑस्ट्रेलिया में रहने और काम करने के बारे में सामान्य मार्गदर्शन सहित आवश्यक सेवाएँ प्रदान करती है। हम आपको आपके अधिकारों को समझने में मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप सही रास्ते पर हैं।

अपनी आर्थिक भलाई और व्यक्तिगत सुरक्षा को जोखिम में न डालें। अगर आपको नौकरी के प्रस्ताव के बारे में कोई प्रश्न हैं या ऑस्ट्रेलिया में अपने रोज़गार अधिकारों को समझने में सहायता चाहिए, तो आज ही AMES समूह से संपर्क करें। हम आपको सूचित और सुरक्षित विकल्प चुनने में मदद करने के लिए मौजूद हैं।