{"id":26743,"date":"2025-04-03T03:32:40","date_gmt":"2025-04-03T03:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/amesgroup.com.au\/?p=26743"},"modified":"2025-04-03T03:32:40","modified_gmt":"2025-04-03T03:32:40","slug":"navigating-the-482-visa-key-income-threshold-changes-employer-obligations-for-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amesgroup.com.au\/fr\/navigating-the-482-visa-key-income-threshold-changes-employer-obligations-for-2025\/","title":{"rendered":"Naviguer dans le visa 482\u00a0: principaux changements de seuil de revenu et obligations des employeurs pour 2025"},"content":{"rendered":"<p data-sourcepos=\"11:1-11:447\">Le visa australien de sous-classe 482 (p\u00e9nurie temporaire de comp\u00e9tences) est une voie essentielle pour les travailleurs qualifi\u00e9s souhaitant contribuer \u00e0 l&#039;\u00e9conomie nationale. Cependant, des changements importants se profilent \u00e0 l&#039;horizon, notamment concernant les seuils de revenus, que les employeurs et les candidats doivent comprendre. Cet article de blog d\u00e9taille les principales mises \u00e0 jour qui entreront en vigueur le 1er juillet 2025 et fournit des conseils pratiques aux sponsors et aux futurs titulaires de visa.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"13:1-13:55\"><strong>Comprendre les exigences relatives au visa 482 et aux revenus\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p data-sourcepos=\"15:1-15:222\">Le visa 482 permet aux employeurs australiens de parrainer des travailleurs qualifi\u00e9s \u00e9trangers pour des postes qu&#039;ils ne peuvent pourvoir avec des talents locaux. Un \u00e9l\u00e9ment essentiel de ce visa est de garantir que les travailleurs parrain\u00e9s re\u00e7oivent une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable.<\/p>\n<p data-sourcepos=\"17:1-17:33\"><strong>Principaux changements \u00e0 compter du 1er juillet 2025\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"19:1-27:0\">\n<li data-sourcepos=\"19:1-21:48\"><strong>Augmentation du seuil de revenu des comp\u00e9tences de base (CSIT) :<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"20:5-21:48\">\n<li data-sourcepos=\"20:5-20:65\">Le CSIT passera de $73 150 \u00e0 $76 515 actuellement.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"21:5-21:48\">Ceci s\u2019applique \u00e0 la plupart des nominations de visa 482.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-sourcepos=\"22:1-23:89\"><strong>Augmentation du seuil de revenu des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es :<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"23:5-23:89\">\n<li data-sourcepos=\"23:5-23:89\">Le seuil de revenu des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es augmentera \u00e0 $141 210, contre $135 000.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-sourcepos=\"24:1-27:0\"><strong>Taux du march\u00e9 ou revenus annuels garantis :<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"25:5-27:0\">\n<li data-sourcepos=\"25:5-25:196\">Il est essentiel de se rappeler que les titulaires de visa 482 parrain\u00e9s en premier lieu doivent recevoir le paiement <em>plus haut<\/em> soit du revenu annuel garanti lors de la derni\u00e8re approbation de nomination, soit du taux du march\u00e9.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"26:5-27:0\">Cela signifie qu&#039;un employeur ne peut pas diminuer le salaire annuel des employ\u00e9s pour absorber les augmentations de la retraite sans une nouvelle nomination.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"28:1-28:40\"><strong>Obligations et conformit\u00e9 de l\u2019employeur :<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"30:1-39:0\">\n<li data-sourcepos=\"30:1-32:142\"><strong>R\u00e9vision de la r\u00e9mun\u00e9ration :<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"31:5-32:142\">\n<li data-sourcepos=\"31:5-31:162\">Les employeurs doivent examiner de mani\u00e8re proactive les salaires des titulaires de visa 482 qu\u2019ils parrainent afin de s\u2019assurer qu\u2019ils respectent les nouveaux seuils et les taux du march\u00e9 d\u2019ici le 1er juillet 2025.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"32:5-32:142\">Les employeurs doivent savoir que les augmentations de retraite ne peuvent pas \u00eatre absorb\u00e9es dans le salaire actuel des employ\u00e9s, sans une nouvelle nomination.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-sourcepos=\"33:1-35:145\"><strong>Nouvelles demandes de nomination :<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"34:5-35:145\">\n<li data-sourcepos=\"34:5-34:138\">Les nominations d\u00e9pos\u00e9es \u00e0 compter du 1er juillet 2025 doivent respecter le nouveau CSIT de $76 515 ou le taux de salaire annuel du march\u00e9, selon le plus \u00e9lev\u00e9 des deux.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"35:5-35:145\">Les nominations d\u00e9pos\u00e9es avant le 1er juillet 2025 ne sont pas impact\u00e9es par le nouveau CSIT, m\u00eame si la demande de visa n&#039;est pas finalis\u00e9e avant cette date.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-sourcepos=\"36:1-39:0\"><strong>Action urgente pour les employeurs ayant des salaires plus bas :<\/strong>\n<ul data-sourcepos=\"37:5-39:0\">\n<li data-sourcepos=\"37:5-37:172\">Si vous avez l&#039;intention de d\u00e9poser une nouvelle demande de nomination avant le 1er juillet 2025 et que le salaire est inf\u00e9rieur \u00e0 $76 515, lancez imm\u00e9diatement le processus de test du march\u00e9 du travail (LMT).<\/li>\n<li data-sourcepos=\"38:5-39:0\">LMT n\u00e9cessite une p\u00e9riode publicitaire compl\u00e8te de 28 jours, une action rapide est donc essentielle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"40:1-40:36\"><strong>Impact sur les titulaires de visa existants\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"42:1-43:0\">\n<li data-sourcepos=\"42:1-43:0\">Les titulaires actuels du visa 482 ne sont pas concern\u00e9s par l&#039;augmentation du CSIT.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-sourcepos=\"44:1-44:45\"><strong>Conseils aux candidats potentiels au visa 482\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul data-sourcepos=\"46:1-49:0\">\n<li data-sourcepos=\"46:1-46:173\"><strong>Comprendre les exigences salariales :<\/strong> Soyez conscient des seuils de revenus et assurez-vous que votre employeur potentiel offre un salaire comp\u00e9titif qui r\u00e9pond aux exigences l\u00e9gales.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"47:1-47:151\"><strong>Taux de march\u00e9 de recherche :<\/strong> Familiarisez-vous avec les taux du march\u00e9 pour votre profession en Australie pour vous assurer qu&#039;un salaire \u00e9quitable vous est propos\u00e9.<\/li>\n<li data-sourcepos=\"48:1-49:0\"><strong>Travaillez avec des sponsors r\u00e9put\u00e9s :<\/strong> Associez-vous \u00e0 des employeurs r\u00e9put\u00e9s qui comprennent et respectent les r\u00e9glementations australiennes en mati\u00e8re d\u2019immigration.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le visa australien de sous-classe 482 (p\u00e9nurie temporaire de comp\u00e9tences) est une voie essentielle pour les travailleurs qualifi\u00e9s souhaitant contribuer \u00e0 l&#039;\u00e9conomie nationale. 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