Tööotsingud Austraalias? Kuidas pettust märgata ja milline näeb välja tõeline pakkumine!

Austraalia pakub uskumatuid võimalusi rahvusvahelistele üliõpilastele ja ajutistele elanikele, kes otsivad töökogemust ja teed oma karjäärieesmärkide saavutamiseks. Nagu iga tööturu puhul, on aga oluline olla teadlik võimalikest pettustest, mis on suunatud innukatele tööotsijatele. Tööpettuse ohvriks langemine võib kaasa tuua rahalist kahju, identiteedivarguse ja märkimisväärse stressi.

AMES Groupis on teie turvalisus ja edu Austraalias meie peamised prioriteedid. Siit saate teada, kuidas ennast kaitsta ja tagada oma järgmise tööpakkumise seaduslikkus.

Punased lipud: tööpettuse hoiatusmärgid

Petturid muutuvad aina keerukamaks, kuid on olemas levinud hoiatavad märgid, mis peaksid teie kahtlusi tekitama:

1. Soovimatud või kohesed tööpakkumised: Kas saite ootamatult tööpakkumise tekstisõnumi, WhatsAppi või e-kirja teel töökohale, millele te ei kandideerinud? Või pakuti teile tööd kohe pärast väga lühikest (või puuduvat) intervjuud? Seaduslikud tööandjad viivad läbi põhjalikke värbamisprotsesse.
2. Liiga hea, et olla tõsi, tasu: Erakordselt kõrge palga pakkumine minimaalse töö eest või turuhinnast tunduvalt kõrgem palk, arvestades teie rolli ja kogemust, on suur ohumärk.
3. Raha- või isiklike maksete taotlused: Seaduslik tööandja teeb seda KUNAGI paluda teil raha maksta järgmise eest:
   • Taotlustasud
   • Koolitusmaterjalid või kursused
   • Varustus
   • Viisataotluste töötlemine (lisaks ametlikele valitsuse tasudele)
   • Tulude „avamine“ või raha ülekandmine isikliku konto kaudu.
   • Kui keegi küsib sinult töökoha saamise eest raha, on see pettus.
4. Ebamäärased ametijuhendid ja nõuded: Päris töökohtadel on selged ülesanded ja vajalikud oskused. Kui tööülesannete kirjeldus on ebamäärane, üldine või nõuded naeruväärselt lihtsad, siis ole ettevaatlik.
5. Ebaprofessionaalne suhtlemine: Jälgige grammatikavigu, õigekirjavigu, üldlevinud e-posti aadresse (nt Gmail, Yahoo ettevõtte domeeni asemel) või survet kiirete otsuste langetamiseks.
6. Ametlikku intervjuud või ebatavalist intervjuuprotsessi ei toimu: Ole kahtlustav, kui korralikku intervjuud ei toimu (eriti näost näkku või videokõnet) või kui intervjuud viiakse läbi ainult tekstivestluse teel.
7. Surve kohe tegutsemiseks: Petturid üritavad teid sageli kiirustades otsuste langetamisele või maksete sooritamisele sundida enne, kui teil on aega uurida.
8. Liigse isikuandmete liiga varajane taotlemine: Kuigi seaduslikud tööandjad küsivad TFN-i, pangarekvisiite ja viisateavet pärast Kui pakkumine vastu võetakse, olge ettevaatlik, kui neid küsitakse kandideerimisprotsessi väga varajases etapis või enne ametliku pakkumise tegemist.
9. Eelneva investeeringuga veebipõhise ülesandepõhise töö lubadused: See on levinud pettus, kus teil palutakse teha lihtsaid veebitoiminguid (postituste meeldimist, toodete arvustamist) ja „investeerida“ raha, et avada lubatud suurem tulu. Te kaotate oma raha.

Seadusliku tööpakkumise ja tööandja kontrollimine Austraalias

Enne tööpakkumise vastuvõtmist või eriti enne isikuandmete esitamist või tööle asumist kontrollige enda jaoks järgmisi olulisi elemente:

1. Uurige ettevõtet põhjalikult:

• Ametlik veebisait: Külasta ettevõtte ametlikku veebisaiti. Kas see näeb välja professionaalne? Kas kontaktandmed on õiged (telefoninumbrid, füüsiline aadress, professionaalne e-posti aadress)? Ole ettevaatlik URL-i väikeste kirjavigade suhtes.
• ABN/ACN kontroll: Austraalias on enamikul seaduslikel ettevõtetel Austraalia äriregistri number (ABN) või Austraalia ettevõtte number (ACN)Saate neid kontrollida Austraalia äriregistri (ABR) ametlikul veebisaidil (https://abr.business.gov.au/) või ASIC Connect (https://asic.gov.au/online-services/search-asic-registers/).
• Sõltumatu kontakt: Kui kahtled, uuri ettevõtte ametlik kontaktandmed (telefoninumber nende veebisaidilt, mitte tööpakkumises olev) ja helistage neile otse, et kinnitada vaba töökoht ja värbaja isik.
• Veebiarvustused ja kohalolek: Otsi ettevõtet platvormidelt nagu LinkedIn, Glassdoor ja muudelt arvustussaitidelt. Otsi järjepidevaid mustreid töötajate arvustustes (nii positiivseid kui ka negatiivseid) ja professionaalset kohalolekut sotsiaalmeedias.
• Füüsiline aadress: Kasutage Google Mapsi, et kontrollida, kas reklaamitud ettevõtte aadress on tegelik ettevõtte asukoht.

2. Saage aru oma õigustest ja sellest, mida tööandja PEAB pakkuma:

Austraalias on teie tööandjal seadusest tulenevad kohustused. Õiglase töö seadus 2009 ja Riiklikud tööhõivestandardid (NES)Seaduslik tööandja tagab alati:

• Õiglase töö teabeavaldus (FWIS): See dokument kirjeldab teie minimaalseid õigusi, töökohal kehtivaid õigusi ja seda, kust leida lisateavet. Teie tööandja peab annan selle teile enne tööle asumist või niipea kui võimalik pärast tööle asumist.
• Tööleping või töölepingu kiri: See ametlik dokument kirjeldab teie:
  • Alguskuupäev
  • Ametinimetus ja peamised vastutusvaldkonnad
  • Töösuhte tüüp (täistööaeg, osaline tööaeg, ajutine)
  • Palk (peab olema vähemalt teie valdkonna/auhinna miinimumpalk)
  • Töötunnid
  • Puhkuseõigused (nt aastapuhkus, haigusleht)
  • Pensionihüvitiste üksikasjad
  • Lõpetamise poliitika
  • Hankige alati kirjalik leping ja hoidke koopia alles.
• Superannuatsiooni valiku vorm: Tööandja peab pakkuma sulle valikut pensionifondi. Kui sa seda ei vali, suunatakse sinu sissemaksed vaikimisi fondi.
• Maksutoimiku numbri (TFN) deklaratsiooni vorm: See võimaldab teie tööandjal teie palgast kinni pidada õige summa makse.
• Palgatõendid: Tööandjad peavad esitama regulaarselt palgatõendeid (tavaliselt iganädalaselt või iga kahe nädala tagant), kus on üksikasjalikult kirjas teie palk, töötatud tunnid, kinnipeetud maksud ja pensionifondi sissemaksed.
• Ohutu töökeskkond: Töötervishoiu ja tööohutuse seaduste kohaselt peab teie tööandja tagama ohutu töökoha ja asjakohase koolituse.
• Viisa ja tööõiguste kontroll: Seaduslik tööandja kontrollib teie viisat ja tööõigusi siseministeeriumi VEVO (Visa Entitlement Verification Online) süsteemi abil.

Kui midagi tundub valesti, usalda oma sisetunnet!

Kui mõni tööpakkumise või värbamisprotsessi aspekt tekitab sinus ebamugavust, astu samm tagasi. Alati on parem olla ettevaatlik kui pettuse ohvriks langeda.

Kui kahtlustate tööpettust, saate sellest teatada järgmisele aadressile:

• Pettuse jälgimine: www.scamwatch.gov.au
• ReportCyber: www.cyber.gov.au/report-cyber (kui see hõlmab küberkuritegu)
• Teie pank: Kui olete jaganud finantsteavet või raha üle kandnud.

AMES Group: Teie partner turvalise ja eduka töötamise tagamiseks Austraalias

AMES Groupis oleme pühendunud rahvusvaheliste üliõpilaste ja ajutiste elanike abistamisele Austraalias elamisel. Kuigi me ei tegele otseselt töövahendusega, pakub meie meeskond olulisi teenuseid, sealhulgas viisanõustamist, maksudeklaratsioonide abistamist ning üldist juhendamist Austraalias elamise ja töötamise kohta. Saame aidata teil mõista oma õigusi ja tagada, et olete õigel teel.

Ärge riskige oma rahalise heaolu ja isikliku turvalisusega. Kui teil on küsimusi tööpakkumise kohta või vajate abi oma tööõiguste mõistmisel Austraalias, võtke juba täna ühendust AMES Groupiga. Oleme siin, et aidata teil teha teadlikke ja turvalisi valikuid.